這倒是個不錯的主意！
後世的輝達靠CUDA生態在AI訓練市場形成了絕對壟斷，所有做深度學習的人都得用他們的卡，因為整個軟體棧都綁死在CUDA上。如果他現在就把更先進的算力架構和配套的軟體工具鏈推出去，等AI大潮真正爆發的時候，全球的開發者和企業就會發現他們不需要依賴輝達的封閉生態。
甚至只能建立在自己的生態上！那畫面可太美了！
想到這兒，趙陽沒有遲疑，拿起手機給陳海峰打了個電話。電話接通的時候陳海峰那邊背景裡有翻檔案的聲音，大概又在加班。
“陳總，星火科技要做顯示卡。更進一步，做算力卡，專門面向AI訓練和推理的高效能計算卡。顯示卡只是第一步，長遠目標是建立自己的通用計算生態。”
陳海峰那邊沉默了好幾秒。這種沉默趙陽很熟悉，每次他提出一個新方向的時候陳海峰都會有這麼一段沉默。
沉默了好一會兒之後，陳海峰才緩緩開口。
“老闆，你知道星火科技現在同時在推進多少個專案嗎？醫藥、晶片、電池、碳纖維、精密機床、光伏面板、可回收火箭，您剛剛批准了一個太空望遠鏡計劃，這才過去了多久啊，現在又加一個顯示卡…………
光是太空望遠鏡那一塊，航天局那邊剛把發射排期表發過來，孫總工親自籤的字，我們負責望遠鏡元件製造的幾個廠己經在連軸轉了。再加一個顯示卡部門，人員規模控制不住，財務那邊的壓力會非常大。”
陳海峰語氣之中充滿了無奈。
自家老闆哪裡都好，就是太愛折騰了。
想一齣是一齣，關鍵是腦子還好使，他想做什麼，偏偏都基本上能成。
這就很尷尬了，反而讓自己這些下面跑腿的人，累的上躥下跳。
公司發展的確實很好，而且是越來越好。
畢竟這麼多的專案，但人員這麼多，同時進行這麼多的創業，現金流遭不住啊！
“我再投一百億進來。”
陳海峰又沉默了一陣。
“老闆，錢不是唯一的問題。我們現在最大的瓶頸是人。國內做GPU架構設計的人才就那麼幾個，全在輝達和AMD的矽谷總部待著。你得親自出面去挖，光靠HR發郵件沒用。”
“人我來挖。你把招聘公告先發出去，全球範圍。”
趙陽首接說到。
前世作為晶片行業的交際花，在晶片領域，還有算力卡，軟體生態領域有哪些大佬，趙陽基本上可以說是如數家珍。
以他現在的行業地位，學界地位，想要挖這些人，應該是完全夠格了！
“行吧。”
陳海峰己經認命了。
他從老闆的語氣中聽出了決定。
老闆都決定了的事情，自己再說那麼多，還有啥意義。
自己就一打工的，幹唄，還能咋辦？
