“沈總，您以前那些事，我們今天不問。”
悅童兒童成長的採購負責人坐下以後，第一句話就把唐柚前幾天心疼得要命的“故事價值”丟到了一邊。
她旁邊還坐著悅童的運營總監，兩個人帶來的資料全跟沈棠寧本人無關。
採購負責人把資料翻到標記頁。
“我們看了你們昨天那篇臨時接送授權。”
“想問四件事。”
“透明度評估怎麼做？”
“季度複核做到什麼程度？”
“員工培訓包不包括現場測試？”
“還有報價。”
沈棠寧還沒回答，坐在她右手邊的葉嵐已經把悅童三家點位的資訊表抽了出來。
“先問幾個數。”
採購負責人點頭。
“你問。”
“三個點日常在崗員工多少？”
“加起來四十七。”
“兼職算進去了嗎？”
“算了。”
“高峰接送時段每個點同時在門口負責核驗的幾個人？”
運營總監報了三個數字。
葉嵐繼續問：“目前臨時接送授權怎麼改？”
“家長在群裡發訊息，老師登記。”
“誰複核？”
“班主任。”
“班主任不在呢？”
“前臺會接。”
葉嵐在紙上畫了一筆。
“前臺能不能直接改名單？”
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