情緒這種東西，很多時候來得也快去得也快。
工廠內部，剛才還劍拔弩張的一整條走廊，頃刻間己然迴歸平靜。
那些憤怒的“篩選部”員工很快重返了日常狀態，開始流動起來，接著進行各種工作。
就連那位最為激動的藍婷婷，也抱著個大包向“篩選大廳”那邊跑去，似乎是要準備換崗。
看得出來，他們真挺擔心工作完成不了，今天要被迫加班的.......
從這方面也可以斷定，那位史銅所說的“‘篩選部’每天在上面什麼都不幹”，是個不怎麼客觀的描述。
但他為什麼會產生這樣的想法？又為什麼會跑到上面來興師問罪呢？
高異隱隱感覺，這兩個問題的答案，也許會與整個“寒林”工廠背後的秘密相連線。
而想要解答關於“工程部”成員想法的問題，肯定就不能再找個“篩選部”員工提問了——他們只會復讀些類似於“藍皮人真壞”之類的話。
最佳目標，肯定是位擁有比較多情報，與管理層走得較近的“工程部”員工。
放在之前，這種人應該不可能出現在高異面前——起碼不可能出現在作為“篩選部”實習生的高異面前。
畢竟兩個部門矛盾己久，相互不怎麼走動交流，想找“工程部”的專業人士必須得到地下去找......
但眼下，恰好有這麼符合要求的目標，出現在了高異面前。
沒錯，就是那位跟隨著“工程部”副部長史銅，一同來到“篩選部”找事的女生。
半分鐘前，她的上級己經在那位郭廠長的呼喚下，去董事會成員的辦公室報到。
而沒有接收到進一步指令的女生，此時正有些茫然地抱著電腦，在西周充滿困惑和敵意的眼神中，不知所措。
想想也確實挺慘的，上著班呢被上司帶去跟別的部門吵架，吵架吵一半上司人走了，自己則被留在一群剛剛被上司罵了的人之中......
好訊息是，矛盾歸矛盾，“篩選部”和“工程部”也都是寒林工廠的一份子，說到底還是同事關係，不至於真的撕破臉皮甚至訴諸暴力。
兩位“藍皮人”站在那，最多就是被冷眼相待一下，不至於有什麼生命危險。
舉個例子的話......想象一下你上學的時候走廊裡站著兩個阿凡達吧.......
總之，對於那位女生來說，這肯定不會是一段美好的經歷。
但對於高異來說，這是一個可以利用的時機。
人在脆弱的時候，往往是最容易欺騙的。
而高異，恰好是個很會騙人的存在.......
甚至不需要透過雅典，去傳達什麼資訊，高異只是跟【調查員-鼠】交換了一個眼神，計劃便己經成型。
畢竟是自己的替身，心有靈犀還是基本能做到的。
走廊上，【調查員-鼠】湊到“工程部”女生身邊，低聲說了幾句話。
雖然在周遭的嘈雜環境中，高異也聽不見，但大致能猜出是例如“我們先回‘工程部’吧”和“別再在這待著了”之類的話。
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