考慮請病將替代自己，閻向紅是有綜合考慮的。
他敢斷言，把第六野戰軍兵團交給病將，就算全軍從此失去他這個用外掛運輸軍火的司令員，這支部隊爆發出來的戰鬥力，也必將比現在更大。
那位那是什麼層次的指揮水平？
離開模板這個外掛的閻向紅，自覺他距離這位至少還有一個老團長的層次。
這話不能說，要不然1002第一個不贊同。
從目前閻向紅表現出來的指揮能力看，他並不弱於任何人。
從練兵方面看，閻向紅綜合現代和歷史以及我軍的現狀總結出來的《兵團規模野戰軍整訓細則》、《軍（縱隊）一級野戰部隊、守備部隊整訓辦法》、《怎麼當好一個師長》、《團級作戰單元該怎麼整訓》，甚至到營連排一級指揮員應該向哪個方向突破、要達到什麼水平才算合格、優秀，這一系列的教材足以讓閻向紅躋身於當前的名將之列。
這還只是一部分，在1002和老周的幫助下，閻向紅和汪曼春總結保安團到現在的野戰軍兵團的單兵訓練方法，他還彙編出如《步兵單兵作戰、訓練手冊》、《炮兵基本單元作訓手冊》、《裝甲兵訓練手冊》以及《多兵種合成作戰大綱》等多本作訓指導書籍。
在此之外，全兵團各級指揮員及士兵也提出並彙總編纂各類作戰方法。
就拿汪曼春來說，她在不斷的自由屬性點的幫助下，以也參加並親自指揮多次戰鬥為基礎，如今也形成了“多兵種猛攻以壓縮敵陣地、炮兵猛轟擊以消滅敵戰術威脅陣地、裝甲兵猛衝鋒以分割敵陣地、步兵猛衝擊以徹底終結戰場”的多兵種戰術協同戰法。
這種戰法，在魯中戰場打于學忠時就得到了驗證，後來關雪的蘇北一戰，完全驗證了這種戰術戰法和我兵團的適應性和匹配度。
在這之外，1002還提到一點。
“一支部隊的軍事首長的性格，對這支部隊的整體性格是有決定性作用的，尤其是一支部隊的首任軍事首長。”1002誇讚，“我們第六野戰軍兵團，可以說是司令員和副司令員從零開始一手組建並發展起來的，這支部隊不可避免的打上了你們的印記，並不斷融合我們大家的性格，最終形成我兵團的總體性格。”
這種總體性格，1002不想談別的，他只說一點。
公平。
“在我們這個兵團，論資排輩的想法是有的，但始終被壓制著甚至被消除。”1002笑道，“如頭等主力部隊第一方面軍三個軍長，如王耀武的任命，從任命到融合進去沒花費多少時間，問題最多的反到集中在指揮員的個人能力上，而不是部隊的排外情緒以及不服從命令上。”
所以他認為：“這從根本上說明，我們這支部隊是相信公平的，是相信各級指揮員是憑本事晉升的，這種從內而外展現出來的對公平的堅信，其實就是司令員給這支部隊注入的。”
“我們這支軍隊整體就是這樣的性格，我們都是其中的一員，也是受益者。”閻向紅對此不做評價。
話題越說越分散，到最後老杜形成的彙報也比較零散。
就是這種零散的狀態，老師看了卻最高興。
“這正說明這支特殊的頭等主力兵團甚至野戰軍當中，小組規模的會議氣氛是輕鬆的，他們磨合的很快，相處的很好。”老師把電報遞給憨厚的老人。
老人看後笑道：“但是有些問題考慮的過於理想化嘍，派別人去替代他們，固然不會降低甚至增強第六野戰軍兵團的戰鬥力，但代價是全面犧牲這支部隊的獨特戰鬥力。從‘復興古絲綢之路’的想法看，這支部隊首先是不可替代的，其次就是軍事負責人也是不可替代的。”
“也只是提前做好相關準備，”老師心情愉快，拿起一支菸又放下，“算嘍，每次電報都要提健康的事，久而久之我也有一種幸福的煩惱。孩子長大了，批評的也有道理，總該聽一聽的。”
沉默著看完電報，被稱為老黃牛的老人難得激烈地批評道：“第六野戰軍兵團的思想覺悟，我們是看得清楚的嘛，可是還是有那麼一些人，總是警告似的提醒我們要記得‘抓住機會’杯酒釋兵權。”
“那是因為兵權不在他們手裡嘛，要是他們掌握著這麼強大的一支戰略野戰軍，他們才不會考慮這種事。”老師恥笑，“老天要下雨，姑娘要嫁人，人吃五穀雜糧、任性千奇百怪，不足為據。要我看，這支部隊的小組反而是思想性最好的，他們沒有把任何一個級別的隊伍看成是自己的私人部隊，這難道不正是我們也這麼做的？”
因此他老人家大度地表示：“我們都是小河流，最終都在向大海匯聚，我們最看重的年輕一代也是這個想法，那我們就想到一起去也做到一起去了，至於有些人滿嘴牢騷滿腔野心，那也由得他們去。我們的心眼不那麼大，但讓人家發一發牢騷罵一罵我們的大度還是有的。”
“老黃牛”提醒：“但對於閻向紅冒險去戲園子的行為，還是要嚴肅批評。”
“有那麼多人在，我們提醒就好，不要在給他們壓力，年輕人嘛，想法多一點，有一定的冒險精神沒問題，做好安全保證即可。”老師伸了一下懶腰，“他們遵守紀律，但我們得點將，第六野戰軍兵團很快要離開華東，的確需要一個去帶領剩下的主力部隊發展出我軍第二支戰略野戰軍的大將，誰合適？”
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