“還是有點跟不上。”汪曼春放下望遠鏡回頭跟鬍子叔說。
她今天是被鬍子叔請到軍營給部分高中級指揮員講解機械化資訊化建設來的，到了一看，講道理完全沒必要，六野總結出來的機械化資訊化建設手冊，此次前來洛陽的留守兵團一部、第一兵團精銳學得很好。
於是便要求看一看實戰演練，這一看，汪曼春心裡有了數。
老部隊還是物質基礎太差，捨不得利用不怎麼熟練掌握的先進武器作戰，這固然是好習慣，但很容易浪費來之不易的戰機。
就像現在在北邙山下進行實戰對抗演練的兩個團的指戰員們，他們明明好幾次互相打開了戰術局面，這要是讓六野的一個連來，那也會立馬投入炮火增援擴大區域戰術優勢，可是老部隊捨不得。
所以汪曼春批評他們跟不上。
鬍子叔明白汪曼春的不滿，可老部隊的底蘊就這麼點也沒辦法啊。
“不是我對老部隊的指揮員有意見，也不是不贊同戰士們珍惜槍支彈藥的好習慣，”汪曼春責備，“他們表現出來的外在情況看著是捨不得投入炮火、增加戰場小範圍炮火密集度，從而聚小成大擴大勝利優勢，實則這是一種完全錯誤的節省觀。”
老團長請教：“在這方面你們才是行家，你們得幫一下老部隊。”
“他們對炮火飽和度的理解出了原則性的錯誤，”汪曼春首言，“這說明我們的老部隊在新戰術思想的理解和領會方面出了大問題。”
一般認為，炮火密集度不就是增加炮彈投放度嗎。
這是錯的，是完全錯誤的一種思想。
閻向紅在六野多次給團及以上作戰單元指揮員開會強調過這個問題。
“我們一開始也是這麼想的，大家都認為，憑藉六野的技術優勢，增加戰場炮火密度不就是多扔進去一些炸彈嗎哪還能有什麼不理解的，”汪曼春蹙眉說，“可是後來無論在多次實戰對抗還是戰場上，都證明這種看法不僅是落後的，而且是完全錯誤的。”
她舉例說明：“就像剛才第1000團和第600團的對抗中，1000團在一個連突入600團的核心陣地後，如果讓六野的任何一個團來面對這種情況，該團團部都會立即向師部迅速彙報，以搶時間的態度要求全師先轉變原來的作戰計劃，以該團己經取得的戰場優勢立即轉化為全師的一個新的進攻點。”
“那的確是老部隊理解錯誤了，”鬍子叔這下完全懂了，“投放炮火密度的背後其實是全作戰單元甚至作戰叢集進攻中心的轉移，背後的邏輯是資訊化和機械化帶來的反應速度。”
就是這個道理。
“會就不用開了，沒必要。”汪曼春建議，“還是從老部隊抽調幾個團組建一個叢集，讓冷月她們來指揮，這樣方便在激烈的對抗中發現機械化和資訊化的優勢潛力。”
這話說得很客氣，要是不客氣一點來說就是，讓冷月她們帶領老部隊的指戰員發掘裝備更新帶來的戰爭潛力。
“這樣看來，老部隊對機械化資訊化的理解，其實跟蔣家軍的理解沒什麼差別，更沒有本質性的差距。”鬍子叔笑道，“不過這樣一來我也算能理解六野為什麼面對日偽頑能打的那麼好，往往打出一百比一甚至更大更誇張的戰損比。”
那不能這麼認為。
六野的戰鬥力強悍，一方面的確在於思想和組織度更先進、從閻向紅到全軍班長一級的指揮員綜合能力遠高於敵人，更在於六野充足的武器供應量。
汪曼春自己都承認這一點：“六野現在的戰鬥力的確很強，但那是用老部隊絕對捨不得的炮彈喂出來的。在戰場上，哪怕是一個團一個營，野司都是能夠利用先進的資訊科技第一時間獲知他們的戰鬥狀態，甚至比他們對面的敵人還要早一步知道該團營戰鬥狀況的。”
“野司一得知一個團一個營因為指戰員能力問題而出現的漏洞，就能立即投入大量的炮火甚至空軍支援把這個漏洞給堵上。”冷月補充。
鬍子叔不這麼認為，這是汪曼春謙虛的說法。
實際上六野戰前佈置、戰鬥中調整戰術佈置、戰後總結經驗教訓的力度遠強於兄弟部隊，所以哪怕六野的家底太厚而指使戰場上的指揮員哪怕能力不夠也不會出現太大的損失，人家也能在戰後迅速把短板給補上。
一支部隊有一支部隊的精神狀態，其首創指揮員的性格和作風，對這支部隊的影響非常之大。
閻向紅是個作風強悍但性格謙虛寬宏的人，他創立並長期親自帶領的部隊，自然被他的性格和作風深深地影響著。
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