「所以它沒有華誼那麼周到的服務，因為它不靠經紀賺錢，自然也不可能在經紀上投那麼多資源。」
「正常情況下，這種製作型公司搶新人是搶不過老牌經紀公司的，所以它才用高分成來吸引人，但前提是籤長約，用時間換空間，算的是十年的總帳。」
林庚新聽得一愣一愣的，「還有這說法？」
任平生翻了個白眼，「你學校老師不教這些行業常識嗎？」
「呃。——。」林庚新尷尬的摸了摸鼻子，「可能那節課我剛好沒在？」
得，八成是翹課去網咖了。
任平生懶得拆穿他，繼續問，「對了，唐人跟你談合同的時候，有沒有聊每年保底拍幾部戲？角色級別有沒有約定？」
「沒有啊，這也能談？」
「那有沒有跟你說，簽約後的第一部作品拍什麼，什麼時候開機？」
「也沒說啊。」
任平生端起酒杯喝了一口。
看來，唐人有極大可能還沒拿到版權，或者是拿到了但沒有製作計劃。
「生哥，」林庚新突然湊過來，「你那邊的合同，是什麼樣的？」
「我？」任平生放下杯子，「我之前沒跟你說過嗎？五年期，六四分成，你四我六。
比華誼那種高一點，約期短一點。但我那不提供培訓，只搞實戰。」
沒錯，生平視只搞實戰。
培訓這事兒不能說沒用吧，但科班出身的演員總是會有這樣那樣的毛病，真正有靈氣的是極少數。
最重要的是，培訓慢。
他等不起。
比如前兩天剛簽了合同的尹證，已經被安排去給喬鄉當狗腿子了。
先跟著看，跟著學，到時候再運作運作，送到話劇社去磨兩個月。
理論不如實踐，實踐不如上臺捱罵。
「那生哥，你這條件聽起來沒啥競爭力啊，」林庚新皺著眉頭，「公司沒唐人大，分成還比人家低，你怎麼簽得到人？」
「我不靠合同條件去競爭。」
「那靠什麼？」
「靠戰績。」
任平生看著他，語氣裡透著絕對的自信，「你要不要看看我手底下那些人的發展速度？
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