漢斯的手指在“最低出場時間保障”條款上停頓，語氣帶著一絲無奈：“舒爾茨先生，足球比賽充滿不確定性，我們無法保證每個球員的出場時間。”
“若是加上這個條款，教練的排兵佈陣會受到限制，這對球隊的戰術安排不利。”
“我理解您的顧慮，但這個條款對球員來說至關重要。”
馬克語氣緩和了一些，卻依舊堅持，“李楓是年輕球員，需要足夠的出場時間來成長。”
“若是新賽季他只能坐在替補席上，得不到鍛鍊，不僅會浪費他的潛力，也會讓俱樂部的投資落空。”
“我們可以協商一個合理的最低出場時間，比如聯賽+盃賽累計不少於 600分鐘，這樣既不會過多限制教練，也能給李楓成長的空間，對雙方都有利。”
接下來的一個小時裡，雙方圍繞合同條款展開了激烈的拉鋸。
馬克寸步不讓，從李楓的技術特點、球隊的戰術需求，到德甲年輕球員的薪資水平，逐一列舉論據，為李楓爭取權益；漢斯則不斷強調俱樂部的薪資預算、年輕球員的培養風險，試圖壓低馬克的訴求。
“舒爾茨先生，你這簡首是獅子大張口，間接助攻怎麼界定？”
當談到“間接助攻納入獎金範圍”時，漢斯甚至有些無奈地說：“要是每個傳球都算間接助攻，我們的獎金支出就沒底了。”
“間接助攻有明確的足球規則界定，不是我說了算。”
馬克拿出一份德甲官方的技術統計手冊，指著其中一條說，“您看，只要球員的傳球在進攻過程中起到關鍵串聯作用，且最終形成進球，就能認定為間接助攻。”
“李楓是邊鋒，擅長透過傳球為隊友創造機會，他的間接助攻同樣是球隊進攻的重要組成部分，理應得到認可。”
眼看時間臨近中午，雙方依舊在週薪、出場時間保障這兩個核心問題上無法達成一致。
“舒爾茨先生，你的訴求超出了我們的預期，我需要和教練組、管理層商量一下。”
漢斯合上合同草案，靠在椅背上說：“首輪談判就到這裡吧，等我們內部溝通後，再安排第二輪談判。”
“可以，我期待您的回覆。”
馬克也站起身，收起合同：“希望俱樂部能認真考慮李楓的價值，給他一份公平合理的合同。”
離開俱樂部後，馬克第一時間給李楓打了電話，告知他首輪談判的結果：“李，首輪談判有些艱難，俱樂部對週薪和出場時間保障有顧慮，但我們的訴求是合理的，不用著急，等他們內部溝通後，我們再進行第二輪談判。”
“你安心訓練，合同的事情交給我就好。”
正在訓練場上練習射門的李楓，聽到馬克的話，心裡反而踏實了不少。
他知道談判本就不會一帆風順，馬克的專業應對己經為他爭取到了主動權。
掛掉電話，他深吸一口氣，將足球放在點球點上，助跑、擺腿、射門，足球精準地鑽入球門死角。
陽光灑在他的 33號訓練服上，彷彿為他的德甲征程鍍上了一層希望的光芒。
合同談判暫時擱置的訊息，沒有在李楓的訓練節奏裡掀起絲毫波瀾。
每天清晨，他依舊是第一個抵達訓練場的球員，熱身時的每一個動作都標準到極致；訓練間隙，當其他球員三三兩兩閒聊時，他要麼拿著戰術板研究球隊的進攻套路，要麼對著牆壁練習傳球精準度；傍晚的加練時間，空曠的訓練場上，他的身影與足球的碰撞聲，成了最有規律的節拍。
一線隊的隊內訓練賽，李楓大多被分到替補一方。
畢竟在正式合同敲定前，教練組還需觀察他在高強度對抗中的穩定性，而替補陣容的節奏與主力陣容的磨合，也更能考驗一名年輕球員的適應能力。
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