搞定完這些人以後，張凡還是有些憂愁，說實話一個超市，現在只有這麼幾個員工，那是肯定不行的，但是缺的那些人手，又該從哪找呢？
這些人是李玲介紹過來的，張凡信得過，但是隻有這麼幾個人肯定不夠用。
最少最少，還要再招十幾個才差不多！
張凡將這個難題丟給了秦通和李玲，希望他們兩個，還能夠再介紹一點穩妥可靠的員工過來。
李玲面有難色，開口說了句：“老闆，我這已經是找的所有，認識裡的靠譜的人了。”
“這短時間內，我還真沒辦法去找到更多！”
眼看李玲都沒什麼好辦法，張凡這一下是真有些發愁了。
秦通想了想，開口說了句：“小凡，要不這樣，繼續讓我們造紙廠的員工內部推薦唄？”
“咱們造紙廠工資福利那麼好，而且新開的超市，待遇也一樣很不錯。”
“而且咱們自家員工推薦的，用起來也放心不是？”
張凡眼睛一亮，鄭重一拍手：“那就這樣決定了，等下你就在員工群裡詢問一下，規矩和之前一樣，先把要求和福利都說好，然後再從中招人。”
秦通這個提議，倒是讓張凡又想到了一個點子，那就是以點帶動面。
先從自家造紙廠的400個員工裡面，推薦其他人過去超市，這樣又是一部分人解決了就業問題，而且說不定兩口子都在張凡的名下公司裡工作，還能夠相互依靠扶持。
等到以後，如果超市也能穩定下來，張凡在考慮開其他公司，還能夠用現在這樣的模式去招人手。
最終才能把這個基本盤越滾越大，所能帶動的就業崗位，也越來越多！
秦通點了點頭：“我這就發個訊息詢問一下，放心吧，肯定會有不少人。”
秦通表現的信心滿滿，他現在對張凡的號召力很是信服。
他覺得張凡讓自己去招人，純屬是給自己面子。
要是他這個老闆親自開口的話，那麼報名的人，就不知道有多少了！
果不其然，在秦通將編輯好的訊息發到群裡以後，很快就引起了很激烈的反響。
10分鐘不到，想要去超市應聘的人數已經超過了50，這個數字就連張凡都嚇了一大跳。
這麼多人，以他現在超市的體量肯定吃不消，除非他把超市，開成24小時營業那種才行。
但是前期只是嘗試，肯定不可能直接一步跨到位，開啟24小時營業模式，因此張凡又將皮球推給了秦通，讓他從中擇優，選取十幾個員工就可以了。
張凡自己則是當了個甩手掌櫃，又過去財務室，去看看覃秋香兩人，和供應商聯絡的怎麼樣了。
他剛一進來財務室，就看到覃秋香和柳青青兩個人，正焦頭爛額的打著電話，不斷和供應商拉扯著價格，看到這一幕，張凡臉不紅心不跳的悄悄關上門，返回自己辦公室裡。
大體上該談的那些東西，他都已經親自出面談妥了，剩下的也就只是按部就班，等到貨物到位，超市隨時就能開起來了！
