接下來，陸安說道：「前段時間老張跟我反映了人才招募的問題，已經有不少十分優秀的人才因為必須要在嘉寧市工作而不得不放棄，這個問題得解決。」
任職公司CHO的張鶴之旋即說道：「我們公司待遇當然是沒的說，但那些來不了的人才，普遍都有一個共通點，就是都有子女且到了上學的年齡。」
「這些人才放棄入職元界智控，最大的因素是嘉寧市的教育資源條件迫使他們二選一，比如一些在京圈的，為了孩子的教育和未來，在工作和孩子之間選擇了後者。」
嘉寧市畢竟是個三百多萬人口的普通三線城市，沒什麼特殊的z治地位，許多資源都是沒法跟京圈相比的。
對於那些真正的頂尖人才，他的選擇面也更廣，去別的大廠也是高待遇，只是相對而言沒有元界智控這麼高罷了。
別的大廠開出300萬的年薪，元界智控500萬，這個時候為了孩子能夠獲得更好的教育資源，寧願少拿200萬，因為300萬的年薪也可以在大城市立足了。
與會的於長樂說道：「那就去京圈還有另外幾個一線城市建分割槽總部，母公司現在的員工規模已經超過1。5萬人，公司發展到現在，總部在嘉寧市的確已經在某種程度上開始制約公司的發展，我認為在國內的幾個大城市建分割槽總部已經很有必要。」
眾人也點了點頭表示贊同。
這時，會議首席的陸安說道：「長樂說的對，這就是我想要說的，建分割槽總部要提上日程。」
鏡宣隨後發言：「在沿海四大一線城市都建一個嗎？」
陸安說道：「分割槽總部確實要建四個，但不都是在沿海城市，花都鵬城兩個一線城市都在珠三角，這裡建造兩個分割槽總部有些資源重迭浪費了。」
鏡宣：「也對。」
陸安掃視在場的人接著說：「圍繞沿海三大經濟帶各建一個分割槽總部，珠三角經濟帶建一個，選址就在鵬城，長三角經濟帶就在申城建一個，然後環渤海經濟帶就在京城建一個。」
停頓了片刻，陸安補充道：「最後一個分割槽總部就定在江城，以該城市輻射川蜀中西部經濟圈。」
與會的眾人聽了都連連點頭認可，於長樂說：「這樣的佈局基本上就把全國的人才都涵蓋上了，我贊同。」
大BOSS還有CEO都贊同了，在場的其它高管當然沒意見了。
其實這樣的佈局安排，陸安在元界智控剛成立的時候就已經確定了下來，只不過並非那個時候該做，時機還沒到也就沒有說。
但現在顯然時機成熟了，也就順理成章的推進。
建立分割槽總部的事情也在會議上敲定，然後就是討論預算的問題。
與會的楚驍說道：「這四個城市都是人口超過千萬級別的超級大都會，地價都是寸土寸金，江城的地價低一點，但也是相對而言，實價也不便宜，分割槽總部又是一筆大預算。」
嘉寧市河東區正在建設的新總部預算75個億，因為幾乎沒有拿地成本，而在一個分割槽總部若是達到嘉寧總部三分之二的規模，75個億肯定打不住的。
去鵬城。江城等四大城市，人家可不會給你低成本拿地。
原因是分割槽總部並非獨立核算，其財務併入總部統一管理，企業所得稅在嘉寧彙總繳納，分割槽總部所在地只有增值稅的部分。
這種情況下，人家又是大城市，你來肯定是熱烈歡迎，但不可能給你太大的優惠。
而分割槽總部要按照陸安的佈局規模，光是拿地成本得要30個億左右，比如京城的建築規劃是有著限高要求，那就得增加用地面積。
經過一番商討，陸安最終拍板道：「京城分割槽總部，建15棟辦公樓可容納3萬個工位，外加1個可容納萬人規模的大型研發中心，每棟辦公樓可容納2000個工位，預算113億吧，到2019年全部竣工。」
這是進行的總規劃，人員招聘是慢慢擴大，十多棟辦公建築也是分了好幾個工期，比如第一個工期建成3棟辦公樓投入使用，屆時可以容納6000人辦公。
等差不多招滿了6000人，二期也差不多建成了。
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