洪災本來是影響不到伊朗了，但是那座破損的水壩卻在這時候決堤了……
下游的人提前得到了通知，倒也沒有造成太大的人員傷亡，但是經濟損失那就太嚴重了……
‘青山’不是那種不扛事兒的人，他估計是遭遇了非常嚴厲的斥責，所以最後都選擇了連夜跑路，回家述職等待處理結果……
喬梁不得不硬著頭皮，衝進了災害一線，一邊賑濟阿窮汗國內，一邊頂著伊朗人的口水，唾面自乾的把災民先養起來……
這一連串的倒黴事兒把阿窮汗方面的人搞的焦頭爛額，也把事務繁忙的喬老闆給推到了前臺。
除了他，P·B再也沒有人能夠斡旋跟伊朗的關係了……
天知道，喬老闆認識的伊朗人只有蘇曼尼，他在這時候也只能把這位大神從阿菲卡請過來。
蘇曼尼得知了小混蛋伊戈爾乾的操蛋事情，還有這場倒黴事兒的前因後果，他都驚了！
看著拿著一杯果汁殷勤的讓自己解渴的喬老闆，蘇曼尼不可思議的說道：“P·B的管理是不是太鬆散了？
你就任由下面的人這樣亂來？”
喬加不想跟蘇曼尼討論管理模式的問題……
目前主流的管理甚至社會制度結構都是金字塔型，上層的精英做決策，中下層的人就像是工業構建一樣的咬合在一起，形成了牢固的制度結構。
過去那麼多年發展下來，事實也證明，金字塔型就是最適合工業社會的管理模型。
雖然免不了管理過程中因為僵硬刻板帶來的負面影響，但是它就是很穩定。
但是P·B不是金字塔型，而是扁平化的！
扁平化的好處是管理效率很高，管理損耗很小，受管理的人自主性也很高。
金字塔管理模型中，過程和結果一樣重要，有時候就算拿到了想要結果，過程不符合模型規範，也是不合格的。
大公司所謂的‘程式’，司法系統的‘程序正義’就是差不多的意思。
而扁平化管理就不一樣了，喬加很早就為P·B注入了自主的基因，時間久了P·B中下層的人難免就會陷入以結果為導向的路線中。
這次阿窮汗的問題就非常的典型，努力的方向和結果都還不錯，但是過程中造成的附帶傷害，卻給喬老闆帶來了巨大的麻煩。
而他想要落實坑死以S列極右翼，順便把愛德華基金會端上餐桌的計劃，離不開伊朗人的支援。
面對蘇曼尼善意的提醒，喬加沒好氣的說道：“你的革M衛隊也沒有好到哪裡去……”
說完喬加唉聲嘆氣的說道：“幫我聯絡幾個能做主的人，我賠錢……”
喬加光棍的做派讓蘇曼尼哈哈大笑……
“這就是你對我這麼殷勤的原因？
如果是這樣的話，我情願那位小王子多闖點禍……”
喬加沒好氣的說道：“你他媽的瘋了？”
蘇曼尼笑著說道：“我沒瘋，伱都願意賠償了，還能有什麼問題？
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)完章本(
