「這倒不用！」江陽笑了笑，「李組長的人有更重要的事情要做。」
「我想明確一下，時間，預算。還有客戶對H5的要求具體是什麼？還有就是後臺部門的排期問題……」
李龍感覺有些不對勁，這小子是新人？
「時間半個月左右，預算你看著來，三部如果預算不足，我一部可以補一點，排期情況，我去溝通，H5的優先順序肯定高，至於客戶的要求……」
江陽一聽就知道這小子肯定沒憋什麼好屁。
江陽立即打斷道。
「李組長，我記性不好，一會我讓曉沫發個郵件，您讓人給我一個明確的回覆。」
李龍的表情徹底暗了下來，嘴角原本掛著的弧度慢慢收了回去。
他低下頭，心裡默默抬高了江陽的評價。瞥了一眼江陽，李龍選擇跳過了這個話題。
「那會後再說。」
後面李龍開始跟陳玲玲協調kol的事情。
會議沒有進行多久就結束了，江陽和沈曉沫回到工位。
江陽開始教沈曉沫發確認郵件。
「記住，明確創意提交時間，上線時間，還有預算，精確到萬。最後確定一下誰去協調後臺的工作。」
沈曉沫記下後，看著江陽問道：「剛剛在會上確認一下不就行了麼？」
「再教你一點，無論會上怎麼說，沒有郵件確認的一律當沒有。」
「你是說他會反悔？」
江陽笑了笑，還不算太蠢。
「不知道，但萬一呢？」
資訊差是職場中陰人最常見的方式之一，也正是因為這樣，所以大部分公司都會有發郵件和這個規定。
主要就是明確責任。
教完沈曉沫後，江陽躺在椅背上，手裡轉動著一隻馬克筆。
「只有這樣麼？那就太讓我失望了……」
沈曉沫開啟電腦，照著江陽剛才說的，一行一行地敲下去。
寫到一半，她停了一下，又在郵件末尾加了一句：「以上內容如有遺漏，請隨時補充。」然後側過螢幕給江陽看。
他掃了一眼，點了一下頭。
很快江陽把李龍甩出腦海，為這種小癟三多費一分腦子都是浪費。
他開始把心思聚焦在H5的創意上。
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