那幾個拆遷戶雖然還不滿意，但情緒明顯緩和了。
這一幕，讓沙瑞金對易學習產生了濃厚的興趣。
接下來的幾天，沙瑞金對易學習進行了深入的考察。
他調閱了易學習的檔案，發現這個人很不簡單。
當初在光明縣的時候，就當了書記，但是後來因為縣裡出了事情，被降級成了縣長。
此後一首沒有晉升。
更讓沙瑞金驚訝的是，易學習的履歷乾淨得不像話。
他沒有任何派系。
“有意思。”沙瑞金當時在調研筆記上寫了這三個字。
沙瑞金對易學習有了初步的認識。
這個人，能力強，作風實，為人正。
但正是因為太正，太實，不願意依附權貴，不願意搞圈子站隊，所以被趙立春的舊派系長期壓制，成了仕途上的“棄子”。
可正是這樣的“棄子”，對沙瑞金來說，卻是難得的利器。
易學習在漢東官場多年，對趙立春體系的運作方式、人員構成、問題弊端，瞭如指掌。
更重要的是，他對這個體系深惡痛絕。
這樣的人，用好了，就是一把插入趙立春舊勢力心臟的尖刀。
“易學習……”沙瑞金在筆記本上寫下一行字：
無派系，無野心，只幹事。與趙立春舊勢力深度對立。可用。為核心嫡系人物。
沙瑞金放下筆，靠在椅背上，繼續思考對易學習的安排。
提拔易學習，有兩個戰略目的。
第一，用其能力治理地方，整肅作風。
易學習在光明區的工作，沙瑞金親眼所見。棚戶區改造推進有序，拆遷補償公開透明，幹部作風務實高效。這樣的人，如果放到更重要的崗位上，一定能幹出一番成績。
更重要的是，易學習的清廉和務實，可以成為一面旗幟，引導漢東官場風氣的轉變。
第二，利用他徹底割裂、瓦解舊秘書幫殘餘勢力。
易學習雖然只是個區長，但在漢東官場工作多年，人脈廣泛，對舊秘書幫的內部情況非常瞭解。
更重要的是，他是舊秘書幫的“棄子”，對這個體系有著天然的敵意。
如果提拔易學習，讓他擔任重要職務，就等於在舊秘書幫內部打入了一個楔子。
那些和易學習一樣，有能力但不得志的幹部，會看到希望，會向易學習靠攏，會逐漸脫離舊秘書幫的體系。
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