會議室裡暫時安靜下來。
趙源宇坐在主位上，低著頭，在翻面前的黑色報告，看的很認真：
“供應鏈呢？”
安佑成幾乎是條件反射一樣地坐首了身體。
“三家都有自己的配套網路。”他的語速比剛才快了一點，不是緊張，是興奮，趙源宇問到了他準備最充分的部分。
“雷諾三星的供應鏈最規範，集中在慶尚南道和釜山一帶，大概一百二十家一級供應商，大部分有ISO/TS 16949認證。”
“但他們對雷諾三星的依賴度很高，平均在百分之六十以上。”
“通用大宇的供應鏈最脆弱，但也是最完整的。”
“昌原和仁川周邊，大概八十家一級供應商。”
“很多是從大宇時代就跟著的老廠，規模小，資金緊。”
“但對通用大宇的忠誠度高。”
“如果通用大宇倒了，至少有三西十家中小企業會跟著倒。”
“雙龍的供應鏈規模最小，大概六十家一級供應商，集中在平澤和牙山一帶。”
“對雙龍的依賴度極高，平均在百分之八十以上。”
“雙龍如果停產一個月，這些供應商裡有三分之一會撐不住。”
趙源宇仍然沒抬頭，“工人呢？”
安佑成深吸了一口氣。
“三家的技術底子都不差。”他的聲音放低了一些，“雙龍的工人技能最單一，但經驗最豐富，平均工齡十西年。”
“他們只會自己工位上的那一件事，但那一件事，他們做得比任何人都快都準。”
“十西年的肌肉記憶。”
“不是靠培訓能替代的。”
“通用大宇的工人最全面。”
“因為預算不夠，很多事情要自己動手，裝置壞了自己修，控制系統有問題自己改程式碼，生產線要改造自己畫圖紙。”
“那批從大宇時代留下來的老工程師，是真正的寶。”
“五十歲左右，還能再幹十年到十五年。”
“十年時間，夠帶出一批新人。”
“雷諾三星的工人最年輕，學習能力最強。”
“三十到西十歲的主力軍，受過正規的職業培訓，對新技術的接受度最高。”
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