溫迪沒有回應。
她的注意力不僅在病人的身上,也在醫生出現和消失的方式上。
她注意到幾個細節:
——醫生出來時,會下意識放慢腳步;
——對前臺說話時,沒有任何下指令的上位感;
——送病人到門口時,會等對方把話說完,而不是急著結束。
這是長期形成的習慣,已經成為了一種行為模式,不可能是演出來的。
「這個醫生異常冷靜,而且非常自洽。」溫迪終於開口,並用了心理學的術語。
「要麼他對自己的能力邊界非常清楚,要麼——」
她頓了一下,有些懷疑自己要說的話。
「他沒有邊界。」
她看了一眼表。
「從我們坐下到現在,已經快四十分鐘了。」
「他已經看了七個病人。」她說道:「沒有任何失誤,沒有效率下降。
從每個病人出來的表情來看,他們都很滿意。」
鮑比輕輕哼了一聲。
「在我這兒,連續七次正確判斷,已經可以算是頂級風控了。」
溫迪笑了笑,沒有反駁。
又一名病人被送走。
這次是個老太太,走得很慢。
醫生送到了門口,等她出門離開視線,才轉身回去。
溫迪給出了結論。
「如果你問我,他是不是那種能真正處理『問題』的人——」
「我現在還不能確定。」
她看著診室的門。
「但至少,他是一個純粹的人。
如果事情在他的能力範圍內,他要麼處理,要麼把拒絕的原因說清楚,不會用『做不到』來敷衍。」
鮑比只是點了點頭,沒有回應。
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