試想一下,一個將精力都放在這些瑣事之上的人才,真的能夠發揮出他應有的才幹嗎?
這就是一種浪費人才的行為!
不可否認,其中一部分人才會有足夠的待遇,很快就能購買住宅,落戶城市。
但這種只是少數而已。
拿少數例子去標榜優秀,那是在愚弄百姓。
真正的優秀應該是可以普世性的,大眾化的,而不是極少的一部分。
墨雪在天城市打造的生活環境,正是為了吸引人才之用。
當然,那些房地產商是恨死了墨雪。
只可惜,他們拿墨雪沒有任何辦法。
除了暗地裡咒罵之外,他們卻不敢對墨雪做任何出格的事情。
因為如今的墨雪早已經今非昔比,也不是那些人可以動的。
更何況,如今的房地產商,還不是二十年後的房地產商。
還沒成長為那種能夠左右國策的龐然大物。
如今的房地產商,墨雪想怎麼揉捏,就怎麼揉捏。
聽完墨雪的邀請,喬恩斯有些心動了。
如果一家都能搬去華夏,也不失一個好想法。
唯一讓他擔心的,恐怕就是孫子孫女的教育問題。
墨雪知道這種事情會有很多顧慮,於是開口道:“喬恩斯先生可以先去華夏考察一下。
如果覺得那裡適合您工作,再做決定也不遲。”
見墨雪這樣說,喬恩斯終於點了點頭。
就在這時,西米爾突然開口:“墨小姐,請問,我能去你說的那家醫院看看嗎?”
被墨雪的醫術以及大度征服,再加上墨雪那恐怖的身家,西米爾如今的態度已經轉變太多。
對於人才,墨雪向來都是來者不拒。
並不是說她非得使用外國人才,而是如今的大環境,需要她利用這些外國人才,推動國人對於自身的自信。
墨雪引進國外人才,可不是讓他們去做大爺的。
更不是將他們捧得高高的,讓人去崇拜的。
恰恰相反,墨雪引進國外人才的目的,只是為了對比,讓國人知道,老外也要向他們學習。
也只有這樣,才能一點點的打造國人的自信心。
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