這種位子，想爭。能爭的人太多了！
外面的傳言，其實沒錯。
楊國珍到任後的第一件事，就是讓秘書把寧和最近三年的資料報告送到他辦公桌上。
他花了整整一個下午，把那份報告從頭到尾翻了兩遍，最後放下報告的時候，嘴裡只吐出兩個字：“完美！”
GDP九十五億，財政收入四億，人均收入逼近五千元——這三組資料對於一個四年前還是貧困縣的普通區縣來說，只能用完美來形容。
更重要的是，這份資料不是靠賣地拉起來的，不是靠礦產吃老本，而是靠一個完整的。健康的。可持續發展的產業鏈支撐起來的。
科創園。綠色農業。商貿物流，三駕馬車並駕齊驅，每一條都有清晰的增長路徑和穩定的盈利能力。
楊國珍很清楚，要維持寧和的高速發展，不僅僅是寧和縣委縣政府的立身之資，更是他楊國珍未來上位省委常委的立身之資。
一個寧和，一個安陽，兩縣穩穩佔據了寧州經濟的頭兩把交椅。
安陽靠的是農產品的品牌貿易以及小罐茶的連年銷售翻番，寧和靠的是新興產業，只有讓這兩個縣都好起來，他才能更快地邁進省委常委的班子。
但是，寧和縣委書記該給誰？
楊凡？楊凡的能力。政績。在寧和的威望，無人能及。
科創園是他一手規劃的，產業鏈是他一手培育的，幹部隊伍是他一手帶出來的，甚至安陽的底子都是在他手裡培育出來的。
於情於理，這個位子都應該是他的。
可楊凡的資歷——太淺了，三十三歲，正處才當了不到兩年。
讓他接任縣委書記，按規定沒有問題，但給他不給市委常委的帽子，似乎又有虧待之嫌。
畢竟全省排名前五的區縣一把手，哪個不是市委常委？可如果給了市委常委的帽子，那楊凡就從正處直升副廳，以三十三歲的年齡掛上副廳級市委常委，放眼全省，這個先例一開，以後的人事工作還怎麼做？
各種牛鬼蛇神都會蹦出來，因為前面已經有人把光擋住了！
可如果不給市委常委，他就需要頂住來自各方面想要這個位置的壓力，左右為難啊！
楊國珍在糾結，吳春林呢？他倒是不糾結。
他是市長，副書記，寧和的成績有他一份，寧和的麻煩卻不一定需要他扛。
於公，楊凡是他一手推薦上來的幹部，能力他信得過；於私，他侄子吳響和楊凡的私交很不錯。
但吳春林是個低調的人，新書記剛到，他犯不著第一個跳出來在人事問題上指手畫腳。
更何況楊國珍的資歷比他老，財政廳廳長出身的人，手裡攥過全省的錢袋子，在省裡的關係盤根錯節，吳春林不想因為一個縣委書記的人選跟楊國珍起摩擦。
至於劉巖濤？他更是身在局中，不好明面上發表什麼意見。
他還掛著寧和縣委書記，又是新任的組織部長，寧和下一任書記的人選，他的意見本應是最有分量的。
但正因為他是“準前任”，他的推薦很容易被人解讀為安排自己的人，或者有私相授受之嫌。
所以他只在私下和楊國珍。吳春林分別交談時，推了推楊凡——僅此而已。
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