只是這樣，選上來的人選他並不一定滿意。
在他的長遠規劃中，他對這款產品寄予了厚望。
未來這個產品將徹底杜絕所有招投標交易中的暗箱操作，而不僅僅限於工程交易這一個板塊。
與此同時，在外面的工位上，有兩個年輕人正在閒聊。
「王凱，你在咱們部門做了兩年的ster了，今年又得了集團突出貢獻獎，該升研發經理了吧？」
王凱笑著說道：「哪裡那麼容易，現在公司各大產品線都規劃完了，就算新開一條產線，那麼多人都盯著呢，我拿什麼和別人競爭。」
「也是。你得上點心，現在集團推崇幹部年輕化，超過28歲以後就不算高潛型人才了。你今年快28了吧，別最後弄得和我一樣，在這裡等著35歲被裁員。」
「唉！」
王凱嘆了口氣，公司內部一個蘿蔔一個坑，哪裡有那麼簡單？
他突然注意到外面一閃而過的AI評標產品研發經理，好奇道：「他們部門這是在幹嘛呢？我看好多人都去了張總辦公室。」
「聽說他們談了一個專案，業主要求必須把研發部搬到他們那裡，是一個西部的小縣城，叫什麼青城縣，估計這位正在鬧情緒呢。」
王凱心中一動道：「你說他不願意去？」
「你不知道了吧，這位鐵樹最近可是開花了，天天一臉騷包的往雲計算那邊跑，說是聯調，可這種活派個T2的熟手去幹不就行了，什麼時候還得勞駕那種技術大拿了？」
「那換誰都不願意。」
王凱笑著應了一句，再沒有說話，過了一會兒，他起身往廁所走去。
經過總經理辦公室的時候，他猶豫了一下，敲了敲門。
正在編寫內部競聘用人畫像的張奇，認出了敲門進來的年輕人，今年集團的突出貢獻獎獲得者，他親自給頒的獎。
他的彙報物件應該是他的直屬上級研發經理，難道是受到什麼委屈了？
張奇放下手頭的工作，和藹道：「小王，是有什麼新的想法嗎？」
「張總，如果去青城的人手不夠的話，我願意過去。」
張奇愣了一下，神色不變：「為什麼？」
「勇於補位，這是我們公司的價值觀。」
王凱猶豫了一下繼續道：「更為重要的是，我自己就是青城人。」
張奇腦中飛快回憶起了這個年輕人獲獎推薦上的內容——有出色的技術管理能力。
他笑了：「王凱，你有沒有興趣往管理序列發展？」
「只要公司需要，我都可以！」
青城縣縣委大院，李安和張立正一臉興奮地往外面走，在他們身後，秘書高強正抱著厚厚的一摞圖紙，緊緊地跟在兩人後面。
自從得到系統開始，諸般籌劃，全部都是為了這個景區，不由得他們不興奮。
