“這有你一個二級部門的業務經理說話的份嗎？”面對突然站起來的謝必安，作為青果影片首席財務官的李薇，不由冷聲呵斥道。
可不曾想，本來面對這種自己可能一輩子都沒資格，也沒機會參與的公司高層會議，面對這些個自己只在企業微信中看到過照片的公司高管。
謝必安本來心中的那點敬畏之心，在李薇這一聲呵斥下，竟然直接消散了，他沒有在乎李薇說什麼，而是直抒胸臆道：
“各位領導。”
“我作為內容採購部的經理，每天接觸各式內容。”
“愈發察覺到了一件事，娛樂圈是不缺人，但一定缺人才。”
“就像汪總說的那樣。”
“全部風險，由製片方承擔的現狀，一直這樣持續下去。”
“對有能力有想法的人才，進行竭澤而漁，一定會導致內容枯竭的。”
這下，李薇更怒了，她沒想到首席內容官汪文峰不說話了。
一個小小的業務經理，還敢反對自己，不由又加重了一些語氣：
“你們內容部門，存在的意義，就在於篩選好的作品，同時也為公司儘量節省內容支出。”
“現在這是怎麼了，胳膊肘往外拐，一個小小的業務經理，也敢大放厥詞，說什麼竭澤而漁。”
“莫不是收了製片方的錢了，在這替他們說話？替製片方爭取利益？”
面對李薇的質問，謝必安反正之前已經拿前途賭了一次，現在也不介意再賭一次，直言不諱道：
“我只是想，我們平臺活，也讓製片方活。”
“作為影片平臺，使用者之所以來，最終還是為了內容。”
“而好的內容，就需要人才來創作，我們需要留下人才。”
此言一齣，周圍的高管都是微微一愣。
連帶著坐在主位的ceo魏一鳴也不禁呢喃了一聲：
“讓平臺活，也讓製片方活。”
而後，看向謝必安的眼神中，似乎來了點興趣。
首席財務官李薇見狀，也不由強行壓下怒火，再次問道：
“那你說說，怎麼個讓平臺活，也讓製片方活。”
“說說你又想如何留下你口中的人才。”
這下，見李薇也只能好好說話了，謝必安知道自己賭對了，信心大增之下，直接將以前只敢埋在心裡的話，在一眾公司高管面前，和盤托出：
“有位前首富說過，留不住人才，無非兩點，要麼錢給少了，要麼心裡委屈了。”
“當內容採購部的業務經理面對無數創作者的這幾年，我深有體會。”
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