「我們應該怎麼辦？」
曾教授連忙問道，論寫程式碼他沒有服過誰，但是在這方面確實不擅長。
「我主動辭去財務工作就行了，安心當個客服。」
夏慧蘭說道：「咱們主動一點，這樣至少還能落個人情。」
「你說的有道理！」
曾堃給老婆遞過來一杯剛泡好的熱茶：「古語有云，娶妻娶賢，這麼多年下來，你真是這個家的賢內助。」
「哼~，你知道就好！」
受到丈夫的誇獎，50多歲的夏慧蘭老師心裡也很高興，臉上露出年輕情侶之間的嬌羞感。
老曾這兩口子在這邊燃燒夕陽紅，自以為是察覺的早，避免最後落下誤會。
實際上這就是陳著不斷暗示的結果。
陳處當然知道一個公司（單位）最重要的就是「人事」和「財務」，夏慧蘭掌握了財務，曾堃目前又是隻在自己之下，這兩口子確實權利太大了。
只不過公司發展的太快，陳著一直沒騰出手處理。
另一個原因就是如果直接調離，很容易傷害老曾和夏老師的熾熱感情，畢竟他們對公司一直兢兢業業的奉獻。
所以，陳著一直在巧妙的暗示。
如何「巧妙」呢？
這可是小tips——陳著經常推脫自己要上課，讓夏慧蘭拿著報銷單據，直接去找曾堃簽字。
剛開始的時候，夏慧蘭並沒有察覺有什麼不妥，但是次數一多，她自己總覺得怪怪的。
因為只要曾堃簽完字，按照公司章程就可以拿錢了。
換句話說，哪怕是假的報銷單據，只要他們夫妻倆保密，依然可以堂而皇之的生效。
這就是夏慧蘭一直感覺不對勁的緣由，她感覺少了一項必要的監管。
陳著並沒有打算設定一個「鄭伯克段於鄢」的陷阱，故意引誘夏老師犯錯。
那也太陰暗了，他還是很信任老曾兩口子的。
他只是用這種方式，希望老曾或者夏慧蘭能夠明白，你們兩人的關係，會讓公司的制度形成漏洞。
今天夏慧蘭突然意識到了，並且就像陳著內心希望的那樣，主動的會進行調整。
看看，30出頭的省直副處，情商智商是不是直接拉滿？
……
陳著還不知道夏慧蘭老師終於明白自己的苦心，他出了園區就聯絡王有慶，詢問他有沒有在辦公室。
「我在雲海月呢。」
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