多做這麼多事，但是卻拿一樣的工資，剛開始可能因為興趣或者熱情不會介意，時間久了一定會心生不滿的。
所以看似是多給200，實際上是代表著她在領導心中不一樣的位置。
如果以後公司擴大規模，率先提拔的一定會是方箐這類員工。
陳著正在本子上奮筆疾書的時候，劉麒鳴好奇的瞄了一眼，撇撇嘴說道：「剛剛張彧教授還在控訴一些公司的吸血制度，沒想到資本敵人就藏在我們中間。」
「沒有規矩不成方圓。」
陳著笑著說道：「我這個老闆還是可以的，在學校勤工儉學一個月只有300，在我這裡1600~1800，至少比學校良心很多吧。」
這番話有理有據，讓劉麒鳴無言以對。
上午還有兩節是《微觀經濟學》，只是上到一半鄭炬突然打電話過來，他興奮的表示舊機房的使用申請在校黨委會上通過了。
團委已經以創業指導單位的名義形成檔案，有了這樣一份白紙黑字，就能夠牢牢佔據舊機房的使用權了。
「黃毅書記為了你的事，跑前跑後其實付出挺多的。」
鄭炬這樣點了一句。
陳著瞬間領悟，沉吟著說道：「黃書記有什麼喜歡的東西或者感興趣的領域嗎？」
「黃書記這人不愛身外之物。」
鄭炬說道：「你不要費心思送那些東西了，我就是告訴你有這件事，你心裡有數就行。」
陳著不置可否，一個人不為錢辛苦的跑來跑去，那就只能為了名嘍。
職場中也會遇到這些問題，一個領導不愛錢但是比較珍惜名聲，如何滿足他這個願望呢？
……
中午上完所有課，陳著來到科技谷那邊。
目前只有夏慧蘭宋晴和張廣峰在辦公室，畢竟他們是全職，其他人包括陳著在內或者有教學任務，或者有學習任務。
辦公室門口豎了一塊牌子，上面寫著「廣州溯回信息科技有限公司」。
「閔主任剛剛讓人送過來的。」
張廣峰特意站起來說道。
張廣峰以前是體制內的臨時工，現在雖然在私企，但他骨子裡那種「尊卑感和階級感」要比夏慧蘭和宋晴明顯很多。
陳著點了點頭，摸著不鏽鋼的招牌，心裡卻罵了一句。
科技谷園區這邊為了追求美觀和整齊，所有的入駐企業都得使用同樣格式的招牌。
陳著雖然覺得這個決定很不科學挺傻逼的，但是前期要在這裡混飯吃，也只能默默接受了。
況且院長助理小少婦閔雨芳看在那1000塊紅包的份上，還特意加急安排溯回科技的事情呢。
等到曾堃教授過來以後，陳著開始給大家安排事情了：
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)完章本(
