「我之前一直在想。」
陳著接上剛才的話茬，繼續說道：「先把所有路鋪好，然後再推出回信，現在突然覺得步子邁得太大了。」
這是實話，「高層路線」要想走通，代價會非常昂貴。
「所以，我們先把廣州當成試點吧。」
陳著叉了叉手，習慣性謙虛的說道：「畢竟在廣州，溯回還算是個有點名氣的小企業，大家都能給個三分薄面。」
曾堃和蔣馥都笑了兩聲，「中大學習網」在廣州何止小有名氣，因為高性價比和多選擇性，已經是中小學生找家教補課的不二選擇了。
三月開始，市教育局和區教育局都來了兩三波領導「指導」工作，並且聽說省教育廳也要組織參觀一下。
曾堃都有些無奈，溯回明明是一家網際網路科技公司，對口的指導單位應該是科學技術部門，結果在教育行業率先開花結果。
但是陳著打算從廣州起步，曾堃莫名覺得多了幾分底氣。
「那我們應該怎麼做？」
老曾問道：「有沒有什麼詳細一點的步驟。」
「還是先招人不，應該說是挖人！」
當大方向確定後，陳著對於發展脈絡一步步非常清晰：「我早就查過了，移動那個飛信軟體，其實是一家叫神州泰嶽軟體公司研發加維護的，我打算從裡面挖幾個工程師過來。」
「從移動的下屬公司挖人？」
老曾還有些擔心：「人家會樂意過來嗎？」
「為什麼不樂意？」
陳著反問道：「泰嶽只是外包做業務的企業，那些工程師又沒有編制。」
「哪怕真有編制，只要我們開的價碼夠高，照樣能夠挖角。」
陳著語重心長的說道：「曾總啊，自由不是錢能夠買到，但能夠為錢賣掉。」
2008年雖然「體制內官員下海潮」的趨勢有所緩解，但是很多公立學校的老師，被私立學校高薪挖走的情況比比皆是。
難道老師不知道去了私立學校，編制就沒有了嗎？
他們肯定知道，只是私立學校開出了讓人無法拒絕的條件。
曾堃被教育了也沒放在心上，笑呵呵的端起水杯飲了兩口。
他早已經習慣了，年輕老闆突然說出一兩句超乎年齡的感慨。
「我們挖人搞研發，要是引起移動那邊重視怎麼辦？」
蔣馥擔心的是另一個問題：「畢竟在功能上，回信就是飛信的競爭對手。」
「所以我們不要說這是一款通訊軟體。」
陳著早就有了應對辦法：「就說這是為了方便聯絡中大學習網的補課家長，
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