但是老闆娘未必如此啊，剛才陳總只是面子被落了一下，老闆娘就生氣了。
所以馬海軍想了想，為了自己的飯碗，還是再嚴格一點吧。
一旦汪海濱有罵人衝動，就立刻上手段。
比如說：
「陳著，我操——」」
「咚！」
立刻把他按在桌上。
就在馬海軍在反覆推敲自己「出手尺度」的時候，陳著平靜的回覆汪海濱：「不為什麼，因為淘米科技現在是我們做主。」
創始人怎麼了？
「創始人被股東踢走」的事情屢見不鮮，某著名地產公司的創始人，也是一樣被做局踢出了董事會，以後只能陪著網紅老婆每天做做菜了。
「你們那是聯合起來，騙了公司的股份！」
汪海濱一臉的不服氣：「你當初說自己叫張廣峰，還假裝和宋女土不認識，我要是知道你們熟悉，壓根就不會選擇你們！」
「那你還能選擇誰？」
陳著語氣也漸漸嚴厲起來：「當初不是我們，淘米科技要不倒閉，要不早早就成為他人之物！」
「現在《摩爾莊園》火了，你就覺得自己吃虧，所以才忿忿不平。但是你有沒有想過，我們前期是冒著巨大風險投了140萬！」
「如果失敗了，這筆錢難道會有人幫我們承擔？」
陳著訓斥的聲音並不大，但一字一句咬的清楚，給人以極高的心理震。
當年鄉下掛職的時候，面對那些不講理只會大聲鬨鬧的人，陳著逐漸明白一個原則：
吵架從來不是誰的聲音大，誰就有道理。
有些人看似咋咋呼呼，其實連一句完整的話都講不出來，就知道撐著嗓子眼在那「鳴鳴」的豪叫，好像塞了一塊棉花一樣。
實際上嚇一下小朋友可以，對於成年男人和解決問題毫無作用。
真正的辯論就應該像陳著這樣，可以說的慢，但是音要亮，字要清，句子要完整！
汪海濱明顯被鑷住了，他也確實沒有道理，此時更講不出450萬收回股份的話了，陳著根本不給那個機會。
「所有問題的關鍵，全部都是你太貪心了，汪總。」
陳著盯著他：「你還能記得，上次給我們發來公司財報是什麼時間嗎？」
「刷！」
陳著把手中的一份財報推了過去，上面的落款時間是2月12日。
「已經快6個月，你沒有給我們透露過公司的任何資訊！」
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