第512章 「陳著夫人」
在這份規範的《可行性報告》裡，陳著解密了一項大計劃。
安居中介和碧桂圜打算在全國範圍內，範圍招聘10000名店長，推出一種全新的「店長合作制」。
什麼叫店長合作制？
就是碧桂圜提供門店。
安居中介負責技能培訓。門店裝修。並且下放網站的使用權和品牌使用權。
店長只需要繳納一定的費用後（起步是兩萬塊），就可以成為門店合夥人。
合夥人有什麼權益呢：
一。員工自己招攬，總部進行培訓：
二。除了固定工資外，合夥人還能從門店淨利潤裡拿到兩成分紅，前期繳納費用越多，分紅的比例就越高，但最高不超過50%；
三。如果店長不想做了，工作達到一定時間（最低一年）後可以申請退出，前期繳納的錢款也可以退回，但是要扣除給店員培訓期間產生的費用。
「這你媽是傳銷和非法吸儲啊。——」
曲明吶吶的說道。
對於普通老百姓來說，「店長」這份工作有多誘人。
門店不要自己租。裝修不用自己搞。但是員工卻讓自己放手招攬，然後總部幫忙培訓。
在收入方面，除了固定底薪以外，還能拿到門店純利潤的20%。
我只需要付出什麼呢？
拿出兩萬塊錢，放過去存一下就行，如果我不想幹了，總部還能退還回來。
這和存在銀行有什麼區別嘛！
至於培訓費，難道還能花很多錢？
但是曲明見多識廣啊，一眼就看出陳著的「險惡用心」。
他這是利用碧桂圜的資源優勢，然後讓本地人招本地人，實現快速搶佔市場和推廣品牌的目的，同時還拿走一大筆「租金」。
就算每人最低只給2萬塊，一萬家門店，那也是兩個億的收入。
雖然說店長可以選擇退費走人，但至少要存一年的時間，你知道這兩個億在陳著手中，他能創造多大財富嗎？
但這是陽謀！
哪怕曲明知道這份協議一經發出，「愚昧」的老百姓一定會蜂擁上前，手裡握著票子哭著喊著要加盟。
甚至他們都不止繳納兩萬塊，因為這是能退回的啊，所以為了多拿到分紅，前期多投入一點又有什麼關係？
甚至最後也不止一萬家門店，因為溯回幾乎不要太多成本。
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