第743章 那點潛規則
協調部領導開會，哪怕會議本身具有推動產業發展的正向價值，但實操起來並沒有那麼容易。
因為這個級別的領導，每人每天都有數不清的事情。
說句不開玩笑的話，他們手裡堆積的任務，哪怕一年365天不睡覺不吃飯，全撲在工作上也不可能處理完的。
那就只能先挑重要的。緊急的。上級關注的優先解決。
對於野心勃勃但手腕老練的陳著來說，不僅協調的順序很關鍵，還需要緊扣「人情。利益和需求」這三點。
第一步，陳著先找到了易伯翔。
邀請易三叔，其實是倒數第二簡單，哪怕不看格格的面子，雙方也有交情。
但是，也不能全憑交情。
因為人情這個東西，用一分就薄一分，次次皆靠此道，以後陳著和易家就再無平等對話的資格了，終究會受制於人。
思索片刻後，陳著拿起手機聯絡了易伯翔。
他秘書接的，但是秘書知道陳著的身份和雙方關係，所以很快轉交了易伯翔。
「陳著，什麼事啊？」
易三叔在聽筒裡溫和的問道。
有時候就很奇怪，易伯翔和之前的語氣幾乎沒有什麼不同，但陳著就是從中聽出來一絲「砥礪亢奮」之意。
文化戰線的老領導要退了，今年十七屆四中全會後正式掛印離開，易三叔接任在即。
這個位置的「由副轉正」，可比副處到正處，副廳到正廳可難多了，因為權利是金字塔結構，越往上位置越少。
易三叔年紀並不大，他還有很多可能，他自然也想過多種可能。
反映到言行舉止上面，即便他本人尚未察覺，但是對幹「敏感肌」的陳著來說，依然能察覺一些。
「易部，有個事想和您彙報一下————」
陳著態度依然和以前一樣謙虛，並且把這次「華山論劍」的籌備和邀請意圖講了出來。
易伯翔聽完，大概沉默了三四秒，然後才說道：「陳著，這聽起來像是技術型別的會議啊，我過去參加合適嗎？」
易伯翔是文化戰線的領導，所以有此一問。
但他並不是拒絕，而是等著聽聽陳著的理由。
「易部。」
陳著鎮定的說道：「雖然表面上是智慧終端產品的座談探討，但隨著時代的進步，例如手機之類的終端電子產品，同樣是文化傳播的載體。」
「我們的目標也分為兩層，基礎層面是實現商業盈利與市場效應，更高層面是在此基礎上，構建一個具有中華文化精神核心的智慧生態圈子。」
「所以，才特別需要您這樣的文化戰略家為我們把握方向，讓技術產品成為文明傳播的先鋒。」
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