副縣長（副處）已經能決定她的職業生涯，親哥雖是正廳，但央企體系相對獨立，而且平日裡聯絡不多，縱然老宋位高權重，那也是隔了一層。
沒想到眼前這個年輕人，居然也是一位實打實廳官的兒子。
大伯後背下意識的坐直了，他滿臉嚴肅，極為認真的說道：「小陳啊，你這條件畢業後最適合考公了，你爸媽資源都是現成的，起點就比普通人高出一大截，面試都有先天優勢！」
這句話，簡直就是老一輩縣城小領導侷限思維的典型體現。
陳著也像是聽進去了似的，頷首道：「考公是一條不錯的路，我現在還是校學生會副主席呢————」
大伯一聽，眼睛好像都放光。
家庭有優勢就算了，本身還是985名校的學生會副主席，這就是「考公聖體」啊！
不！
檔次還要高一點，這個條件完全可以競爭一下選調生！
甚至是中央選調生！
「現在就讓你爸媽找找關係，以後往中央部委裡送！」
大伯簡直太激動了，腦海裡「公務員完美條件」的集合體，在陳著身上都得到了實現。
他眉飛色舞的說道：「中央選調生你知道多厲害嗎，只要穩紮穩打不犯錯，35歲之前處領導妥妥的，到時放到地方鍛鍊，40歲之前主政一方，要是運氣好點就和微微爸一樣，50歲之前正廳————哪怕不是正廳，去他們辦公室，至少也有一杯熱茶喝著了————」
大伯越說越投入，就像看別人打了一把遊戲，玩出了「25—0」的戰績，恨不得換成自己上去爽一把。
陳著心裡卻想，如果按部就班，我要等到50歲才能喝到廳長的熱茶。
但是，我現在去任意廳官的辦公室，其實就能喝到了啊。
「都重生了，誰還考公務員啊！」
陳著心裡低笑一聲，然後正色說道：「但我更願意創業！」
「什麼？！」
大伯像是聽到了什麼天方夜譚，怔了半天后，忍不住用手指重重敲著桌面：「小陳！
創業是九死一生，你看看現在外面，多少公司今天開張明天倒閉！你考上公務員了，安安穩穩，體體面面，旱澇保收，哪樣是創業能比的？」
在他看來，陳著這種得天獨厚的條件不去走體制內的「正途」，簡直是暴殄天物，對不起地下的祖宗！
大伯的親兒子，在水利局工作的宋醒，聽到這番話後，搖搖頭暗自苦笑一聲。
不過在陳著看來，這個大伯雖然水平與眼界有限，但他身上有一種「大家長」的氣質0
只要是家族裡人，無論是侄子。妹妹，甚至是剛認識的陳著，他似乎都有一種天然的「指導」和「規劃」的責任感。
這或許是北方地域與文化背景下，長子長孫自幼被賦予的責任感，他們往往將家族的平穩延續與成員的「安穩出息」視為己任。
甚至在必要時，他們能夠為了兄弟姊妹或子侄的前途，主動犧牲自己的利益。
這份擔當，在功利至上的時代裡，其實殊為不易。
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