“如果不對他進行嚴厲處分，給其他醫生造成錯覺和誤會，相繼開始挑戰醫院的各項規章制度。”
“這將給我們的管理，帶來極大的困難和挑戰。”
“我同意白主任的觀點。”
“不但馬上開除林逸，還要以此警醒全院醫護人員，提高大家的醫療安全意識！”
邱主任慷慨激昂，一副不開除林逸，誓不罷休的架勢......
“我說各位，你們是不是有點過分了！”
“再怎麼說，林逸都把一位，已經宣佈死亡的病人搶救了回來。”
“這麼出色的醫生，就因為違反了一個簡單的流程開除，其他醫生還怎麼看咱們......”
骨科主任梁大壯實在看不下去，立馬出聲辯駁。
救死扶傷不是醫生的天職嗎？
林逸不就是對這種理念，最好的貫徹表率嗎！
挽回一條生命的事，兩位科主任一點都看不見。
死揪著程式上的錯誤不放，明顯就有打擊報復的意思。
別人礙於情面不好說，他梁大壯可不會慣著這兩位。
甚至他還琢磨著，怎麼憑藉這次意外，將林逸收歸到自己骨科旗下。
那麼優秀的縫合術，可是骨科最急缺的戰略性人才......
“我也同意骨科梁主任的看法。”
“人都救活了，病人家屬還嘰嘰歪歪的上告。”
“就不能助長這種畜生的做法！”
“真要把林逸開除了，我看以後的中心醫院，誰還敢第一個衝上去救人！”
影像科主任梁紅氣的差點吼起來。
她雖然不是一線的搶救醫生。
但醫生的正義感告訴她，絕不能助長病人家屬的這種歪風邪氣......
“救人是救人，違反規則是違反規則。”
“這是兩個概念，不能混為一談......”
看著事情發展的走向，已經完全不符合自己的設計。
白芨主任立馬開口，糾正這兩位主任錯誤的認識。
“白主任你才是混淆概念。”
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