可鬱芳蔫巴壞啊。
連鬱英這種品格貴重的人都要蛐蛐。
今天能逼他們介紹工作，明天就能逼他們做別的。
……
次日，兩人一前一後到辦公樓上班。
剛走到走廊拐角，就聽見領導的聲音。
周敏下意識放輕腳步，湊近了些。
說話的是大領導和一位戴眼鏡的中年人，胸口彆著科委的徽章。
“……廠所掛鉤，不是一直在搞嗎？”領導的聲音帶著困惑。
科委的人嘆了口氣：“在搞是在搞。可這次墨水廠突然技術突破，我們調研其他廠就發現問題了。”
“好多都反映去找科研所幫忙，總讓他們等。”
“等半天等不到。”
“科研人員下廠，算出差。住得差、吃得差，補助還少，誰樂意去？能推就推。”
“而且在廠裡蹲一個月，不如在實驗室寫一篇文章來得實惠。”
領導沉默了片刻。
“這麼說，廠所掛鉤掛了個虛名，實際問題一個沒解決？”
“對。”科委的人點了點頭，“所以我們就想專門成立一個科室讓這些研究員每個月輪值。”
“不可能一個月都無法解決一個問題吧？到時候怎麼好意思評職稱？”
領導費解：“那怎麼非得掛在我們單位？你們科委自己建不起來？”
科委的人耐心解釋：“我們沒法設常駐點，廠里人來人往，太雜了。”
“我們這的技術不能洩露，所以想在您這兒試點掛牌。”
“平時科委和科研所的人坐班，工廠遇到技術難題就來登記，當場就能派值班的人去解決。”
“人手呢？”
“科委出一個，研究所出兩個技術員，您這邊再挑兩個機靈的。”
“薪資從科委走。地盤用您的，科長由您的人來當。”
周敏的心跳驟然加速，她拉著范家偉，兩人閃身退到走廊拐角。
“你聽見了？”她眼睛發亮，壓低聲音，“這個科室，簡直就是給鬱英量身定做的！”
范家偉還在琢磨，周敏已經盤算開了：“墨水就不說了，她上次還提了肥皂，還有殺蚊子的藥水……”
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