說完現場全部細節，老周道出心裡最大的顧慮，再次請示對策。
“林主任，市裡要不要安排分管副主任去經偵總隊對接協調？”
“再這麼耗下去，園區月度產值、稅收、就業資料都會大幅下滑，年底產業考核指標很難達標。”
林辰穩住語氣，首接打消他上門協調的想法。
“現在千萬別主動摻和這次核查。”
電話那頭安靜幾秒，老周帶著疑惑追問。
“您是說我們全程觀望，不做任何協調動作？”
“眼下沒有合適的介入渠道。”
林辰首白劃分開兩個部門的權責邊界。
“對方手續齊全，案由標註涉嫌經濟犯罪，經濟偵查歸公安獨立管轄，別的行政部門不能隨意插手。”
“市裡工作人員主動上門催促縮短核查時間，很容易被認定為行政干預司法，不僅解決不了問題，還會延長核查週期，擴大核查範圍，得不償失。”
老周依舊放不下園區企業，滿心憂慮。
“企業持續承受重壓，一旦資金鍊斷裂被迫停工，後續補救要花很大力氣。”
“還沒出現企業經營徹底崩盤的實際後果，我們發改沒有合理理由介入偵查工作。”
林辰冷靜分析當下的僵持局面：“案件沒有定性，沒有處罰檔案，沒有強制停工要求，經營上的壓力只能由企業自行承擔。”
“我們發改只管專案審批、產業扶持、投產保障，公安查經濟案子不在我們權責範圍內。”
“只有等企業實在撐不下去，經營完全運轉不開，他們才會主動找人疏通，到那時候才有協商的餘地。”
“現在兩邊僵持，我們任何部門出面，都會變成對方拿捏企業的由頭。”
老周聽完理清其中利弊，不再想著主動協調。
基層任職多年，他清楚跨系統插手辦案的風險，一旦越界，追責只會落到自己頭上。
“我完全明白了林主任，我會安排科室人員盯緊園區日常生產，督促企業配合核查，儘量保住生產線不停工，市裡近期不會上門協調，靜觀後續事態變化。”
“按這個思路穩住局面就行。”
林辰說完結束通話電話。
放下聽筒，林辰靜坐片刻，理清整件事背後的盤算。
對方刻意維持這種懸而未決的核查狀態，不處罰，也不給結論，單單靠收走原始賬本卡住企業現金流，破壞合作口碑。
靠著漫長的核查週期消耗企業，全程操作都卡在合法流程裡，不會留下能被追責的漏洞。
一下午園區沒有新增突發狀況，經偵人員持續清點賬目，既不擴大核查名單，也沒有釋放緩和訊號，園區內部壓抑的氛圍一天比一天重。
臨近下班，評估報告的資料核對全部做完，林辰想起午休老趙說的訊息，點開內部業務系統簡單檢視三家企業備案資訊。
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