片刻後開口道：「投資規模還是小了，辦公室要大，銷售環境就算比不上精言集團，也不能差的太多，尤其是對外展示這一塊，還有最重要的就是對外宣傳。」
真正的創業絕對不是電視劇中那樣一筆帶過，從楊柯離職開始算起，註冊公司裝修整備，直到步入正軌正經需要一段時間，這期間每天都會花出一大筆錢，一般人根本承受不住這樣的消耗。
就算楊柯是銷售經理，就算他有員工股份分紅，一年能賺多少錢？
開一個可以與精言集團形成競爭的公司又要多少錢？
楊柯當然算過這筆帳，發愁道：「我想過把公司搞大一點，但錢是個問題。」
他不擔心夏傑拿不出錢，擔心的是夏傑拿出太多的錢，然後成為新公司的第一大股東。
楊柯不只是拿出一切來創業，他甚至還要貸款創業，如果變成夏傑的打工仔，那他創業的意義在哪！
夏傑明白楊柯的擔憂，事實上每一個接受投資的創業者都會有這樣的心理，夏傑對此並不陌生。
合上計劃書道：「那就按照你的心理預期去做吧，還是那句話，我的持股比例必須在30%以上，而且要有優先融資權。」
聊完後，兩人一起離開了咖啡廳。
見面的地點就在精言集團附近，有幾天沒見過朱鎖鎖了，於是夏傑便跟著楊柯一起回了精言集團。
在個人魅力方面，楊柯距離葉謹言還有很長一段路要走。
楊柯奉行狼性團隊，以金錢為誘餌提升團隊士氣，在惡劣的競爭環境下，楊柯這種人很容易就能殺出重圍，但到了更高的層次，楊柯的性格和處事之道反而不怎麼受人喜歡。
葉謹言則不同，葉謹言的魅力在於與人為善，注重企業文化，在不損害自身利益的情況下相互合作達成共贏，所以精言集團才能走到今天的高度。
來到精言集團銷售辦公室，楊柯隨便找了個銷售員工問道：「看到鎖鎖去哪沒有。」
「楊經理好，朱鎖鎖去人事部了，好像是陪朋友來面試的。」
「知道了，你去忙吧。」
楊柯轉頭對夏傑說道：「吧，我帶你去人事部轉一圈。」
夏傑已經猜到了朱鎖鎖的朋友是誰，乘坐電梯來到人事部所在樓層，剛好碰上從人事部出來的朱鎖鎖和她的朋友。
朱鎖鎖的朋友不是別人，正是她的好閨蜜蔣南孫。
蔣家當前的困境不比破產好多少，為了維持蔣家的生活，蔣南孫必須做出選擇。
於是就有了來精言集團面試這件事。
「鎖鎖，南孫。」夏傑抬手打了聲招呼。
正在聊天的兩閨蜜聽到有人叫她們的名字，立刻轉頭看了過來，發現是夏傑後快步迎了上來。
「夏傑，你怎麼來了！」
「我和楊總聊點私事，順便過來看看你。」夏傑轉頭看向蔣南孫，道：「想好要來這裡上班了？」
「嗯，想好了，反正遲早都要出來工作。」
以前的蔣南孫無論是氣質還是穿著打扮，都透著一股濃濃的文藝範。
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