「有，我這就去給你拿。」
朱鎖鎖起身返回臥室，悄悄的來到衣櫃前拉開拉門，生怕打擾了正在熟睡的蔣南孫。
可她不知道的是蔣南孫壓根兒就沒睡著，此刻躺在床上的蔣南孫正努力讓自己看起來像睡著一樣。
拿了套夏傑的衣服，出去後輕輕關上臥室房門。
床上的蔣南孫瞬間鬆了口氣。
夏傑掐滅菸頭，正要起身從朱鎖鎖手裡接過衣服，朱鎖鎖卻躲開了夏傑伸來的手。
一把將夏傑推回到沙發上，然後將衣服扔到了一旁。
「南孫睡著了，你要不要。。。。
」
「不好吧，萬一被她聽到怎麼辦。」
「沒事，你輕一點，我儘量不發出聲音！」
夏傑回到家的時候已是深夜。
回來後並沒有馬上入睡，而是開啟電腦查看了一下放款進度。
紅星集團和精言集團都要錢，夏傑目前手頭上的資金只夠完成其中一項，所以這筆貸款相當於夏傑的救命錢。
夏傑在紅星集團的投資金額以及佔股比例已經完全確定，夏傑要投的不是紅星集團總公司，而是紅星集團下屬子公司。
這家子公司同時也是晟煊集團想要併購的公司和生產線之一。
這是夏傑完成紅星集團重組成功的條件，如果重組失敗，紅星集團將會收回夏傑所持有的股份。
夏傑為什麼不投資紅星集團母公司？
因為所有企業的發展階段全都有跡可循。
當銷售部門掌握話語權的時候，就是這家公司的上升期，如果是運營主導公司發展，公司就會進入平穩發展期。
可若是當財務部門發聲，並且掌握公司主動權的時候，就說明這家公司已經開始走下坡路了。
稽核查帳控制成本，領導層的思想也會轉變為開源節流降本增效。
一旦人事插手管理工作，公司就會開始抓考勤差業績，頻繁調崗，週報日報一樣都不能少。
到了這個時候，如果公司能挺過去就叫過渡期，挺不過去的基本離倒閉也就不遠了。
而紅星集團恰好就處於下坡階段，夏傑可不想自己的有限資金被套在這樣一個複雜的集團公司裡。
投資子公司，利用企業重組達到高效運轉，幫紅星集團再回最後一口血。
最後的最後，再把子公司賣給晟煊集團。
專案落地，夏傑帶著資金安全離場。
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