所以鐵柱才會想著給阿勇股份，這是合理也是應當的。
大哥如此盛情，講的又誠懇，阿勇再沒有拒絕的理由。
“大哥，這次咱們贏了200多萬，我打算投點新專案，你說做啥好？”
阿勇有這個想法，鐵柱很開心。
這是贏來的錢，這種錢要是不拿去投資，很快就會無緣無故的花掉了，到時候花哪裡去了都不知道。
這叫不義之財，散之不義。
阿勇能剋制自己的享受慾望，第一時間想著把錢用在正道，這很難得。
“我建議你做個安保公司。”
“安保公司？”
“對，你想想，看這路子怎麼樣。”
阿勇凝眉思索著。
這路子真的太好了。
安保公司，顧名思義，就是給一些單位或者個人，提供保安服務。
如押運。門衛。演唱會或者景點的人群控制。貼身保衛等等。
永興公司是做麻將館和收債業務起家的，現在又經營了足浴這樣的娛樂場所，還做著蜜桃的收購，說白了是沾一點黑的。
這樣性質的公司，人員成本控制是個大難題。
現在公司下面，掛著各種職務關鍵時候又能打的手下，就有十六七個。
好比喜順，獲勝，蠻牛，獵鷹等等，都是這類人。
這些人平時事不多，遇到需要動武的時候，他們就會上。
如果一直太平，那就得一直養著不能捨棄，因為不知道什麼時候要用上。
跟國家養軍隊一樣。
有了安保公司就不同了，安保公司相當於一個人才培訓和人才維護的基地。
透過安保公司，既可以找到一些能打聽話的高價值新人才，也可以把過去的舊人才放在這裡產生價值。
比如獵鷹等人手上沒事的時候，完全可以做點安保公司的事情，去給某個人物做幾天保鏢啥的。
這樣永興公司負擔就小了，這些舊人才也能提高收入。
如此一來，人才成本降低了，同等投資下，就可以發展更多的新人加入永興公司，做大做強就成了可能。
想到這些，阿勇就越發覺得大哥厲害。
“哥，這個想法好啊，你想問題就是想的深。”
”。大不險風，資投啥沒，力人是就本的大最司公保安“：道說柱鐵”。你幫以可也我，做想你“
”。你給包承務業安保的院醫把們他讓，你給院醫心中縣紹介以可我，上務業“
”。做來接併一以可你，伍隊安保要需也業企們他山翠王外另“
”。你給包以可也伍隊安保，廠藥家那我有還“
”。做你給包都，位單些一的口生衛把才高許，呼招打接直許老跟我後以，了例案戶客和模規點有，了好做“
”。大不題問該應個百幾個賺年一，來下算樣這“
”。吧夥合倆咱那，行“：道興勇阿
