「好像是陷陣司的新人。
「陷陣司不是連戰場都沒上嗎？新人半點戰功都沒有，也敢強出風頭？」
宴會上頓時一片嘈雜。
李相鳴亦是詫異地打量了一眼已經走到面前的麻衣青年。
儘管他已經儘量讓自己表現得親民，但他是築基修士，是聯盟之主，任何一個身份都對在場之人有著絕對的壓制。
就連胡其道。遲來勇這些親信，也不敢自作主張上前跟他打招呼。一個名不經傳的新人，竟然自告奮勇要來為他倒酒？
「你叫什麼名字？」
「施亮！」
麻衣青年被李相鳴盯著，臉色終於緊繃，彷彿剛才的勇氣耗盡，但還是磕磕絆絆地說道：「李。。。李堂主，我是衝著您來的，我以前在長陽穀。。。。。。那天築基大典，您幫了我。。。。。
，施亮的話不無凌亂。
李相鳴還是讀懂了其中意思，這是一個在勤務院制度下走出來的散修，因為對李家抱有好感，所以冒著風險過來加入鎮妖營！
勤務院可是他的心血！
表面上，這是一個類似宗門制度的懸賞機制——李家出賞金，釋出懸賞任務，勤務院修士完成任務，領取賞金。
只要雙方都認可任務難度和賞金，那麼雙方都不吃虧。
但是，李家不必像宗門那樣養著一大批人。
農閒時，勤務院任務寥寥，在勤務院登記的散修，會各自散開，自謀生計：
農忙時，李家的懸賞任務激增，瞭解勤務院的散修蜂擁而至。
李家擇優錄用，用完即遣。
整個過程，不需要承擔賞金以外的任何開銷。
這意味著，李家總是能以最低成本，完成所需任務。
而任務完成後，誰的收益最大？毫無疑問，還是李家！
李家在降本增效的同時，解決了家族人力匱乏的難題，這就是勤務院的優勢。
如今，勤務院又展現了第三個優勢——有一批散修習慣了勤務院，經年為李家效力，並從中受益，漸漸成為李家擁泵！
一旦李家出現危機，這些人無疑是李家非常值得爭取的物件。
李相鳴眨了眨眼，露出溫和的笑容：「你叫施亮是吧？過來幫楊雲一把。」
「謝李盟主！」
施亮大喜過望，立馬上前倒酒。
其餘人見狀，不免譁然。
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