電話內容很簡短:王喆今天沒來上班,HR剛收到辭職郵件,人現在已經在上海了,下午入職一家義大利公司。
梁敘之當時還在酒店,聽完直接出門開車往公司趕。
王喆這個人他有印象,華盛“觀山”系列的研發副總監,手裡攥著今年秋季新品的全部圖紙、核心供應商名單,還有兩個跟了他五年的老師傅。印象裡這人話不多,幹活踏實,本地人,老婆剛生二胎,去年剛換了學區房。這時候跳槽,對方給的價格不會低於兩倍。
可兩倍又怎樣?
那家義大利品牌他年初調研過,跟華盛壓根不在一個賽道,產品理念、目標客戶都差著十萬八千里。花大價錢挖王喆?這筆賬怎麼算怎麼虧。他幾乎是在聽到王喆名字的瞬間就下了判斷——這人不值那個價。
車開到公司樓下,整件事已經被他翻來覆去琢磨了好幾遍,每次琢磨到某個節點,都會繞回到同一個人身上。
紀隋野。
這個節骨眼上,除了他,沒人會費這麼大勁搞這種小動作。
直覺告訴梁敘之,這才剛開始。
到公司時,研發中心已經炸了鍋。
銷售總監喬江堵在他辦公室門口,嗓門大得整層樓都能聽見:“梁總,秋季新品怎麼辦?下個月就要給經銷商看樣了!”
梁敘之沒理他,徑直走進會議室。
四個核心研發都在,坐成一排,臉色一個比一個難看,見他進來,沒人敢抬頭。
他拉開椅子坐下,沒說話。
三十秒。會議室裡只剩下空調的風聲。
然後他開口:“王喆走了,你們四個,誰想走,現在說。”
沒人應。
“好。既然不走,那就聽我把話講完。”他把手機放在桌上,聲音不大,但每個字都清清楚楚,“第一,秋季新品的圖紙,王喆帶不走。他手裡那版是三個月前的,真正的定稿在研發中心伺服器裡,密碼只有我和方總知道。第二,供應商那邊,我等會兒親自去談。第三,”他頓了頓,目光從四個人臉上緩緩掃過,“你們留下,明年分紅翻倍。想走,我不攔。但走之前,手裡所有東西交乾淨,簽完保密協議再出門。”
他站起身,走到窗邊,背對著他們。
“你們跟了王喆五年,應該知道他是什麼人。他今天能為了三倍工資賣華盛,明天就能為了五倍賣那家義大利人,想跟著他,我不攔,但想清楚,你們在他眼裡,是兄弟,還是籌碼。”
會議室靜了三秒。
沒人站出來糾正他嘴裡的“三倍工資”。
第一個開口的是個四十多歲的老師傅,姓陳,在華盛幹了十二年。他站起來,聲音有點啞:“梁總,我哪兒也不去,王喆帶走那個,是我徒弟,這事兒我有責任。”
梁敘之回頭看他,沒說話,走過去,在他肩膀上按了一下。
走出會議室時,門外已經站了一排人。喬江還杵在那兒,一臉欲言又止,梁敘之沒給他眼神,目光越過他,落在走廊盡頭。
那個高個子男人靠在牆邊,正低頭看手機。
梁敘之腳步沒停,徑直往辦公室走去。
該來的,總算來了。
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