第192章 第一把火*擋箭牌
新官上任三把火,這只是一種說法,可能是很多把火。
餘開宏第二天就開始正式坐鎮汽車廠了,這上班第一天,就是選一個秘書配合他的工作。
廠裡現在文科大學生能動筆桿子的也好幾個,一旦能被選擇擔任汽車廠廠長的秘書,也算是一步登天了。可能跟著廠長混幾年,就有機會擔任以後分廠的廠長。
廠裡的幾個適合擔任秘書工作的大學生一個一個被他喊進去談話,談完話後也沒有直接選擇誰,反正弄的神秘兮兮的。
這挑選完秘書,就開始讓下面的各部門負責人開始跟他彙報一下工作。這是身為廠長正常的工作,這個年代是工廠廠長責任制,餘開宏要全面瞭解汽車廠的工作情況也屬於正常。
甚至江成都要跟他彙報工作,應該他身上兼任副廠長,只要負責了技術研發和技術維護之外的事情,都要向廠長彙報。
如果江成單純只是一個總工程師,就沒有協助廠長工作的義務,不過也要配合他制定的研發方向。
比如餘開宏突然打算去生產腳踏車什麼的,一旦他做了決定,技術部門就要配合他去研究腳踏車的製造。
哪怕廠長的思想是錯誤的,廠裡的所有人也得按照他的安排走。搞一言堂的領導不是沒有,只要他敢擔責就可以了。
老周在走之前為什麼推薦江成擔任副廠長,就是讓江成有資格跟廠長拍板的本錢。因為不擔任副廠長,在有不用意見的時候,只要不是設計技術方面的問題,江成連反對的資格都沒有。
而現在就是一旦高層領導班子出現不同意見,廠長要一意孤行,真要出錯了,責任就大了。要是有什麼事情,大家透過舉手表決通過了的,就算後面出了問題,只要不是出現重大問題,廠長一般也不用但太大責任,補救就是了。
廣交會的事情,其實就不是江成作為總工程師該負責的事情,就是他去參加,最多也就負責技術解說方面的事情。
就算江成有副廠長的身份,一般副廠長也是協助生產,也不是最合適的帶隊人員。
今年江成安排供銷科的李安李主任帶隊過去,原則上餘廠長是認可的,但仔細研究一下,其實讓李安去也不算很合適。
因為真正談交易的是外貿易部,出售的所有車輛,採購商都是跟外貿易部簽單的。
汽車廠其實只要派汽車解說人員過去就可以了,汽車廠的人不需要去慫恿採購商多買一輛或者幾輛什麼的。
昌城汽車廠是央企,不是幾年之前做買賣的商販。作為供銷科的主任,採購廠裡需要的東西,然後就是在廠裡負責其他單位部門來提貨買車輛的哪些事情就可以了。
這年頭是計劃生產和超計劃生產,一樣產品定了價格,在國內就不存在討價還價的餘地。而且現在汽車廠這邊事實也是如此,的確沒有出現過有什麼單位讓汽車廠的車輛便宜賣一點的情況出現。
所以供銷科只有銷售,沒有推銷一說。在供銷科的人不需要會推銷,只需要檢視核對票證,看什麼時候能給對方提車。連收款都不用管,有財務。
因此很多單位的供銷科其實不需要銷售這方面的人才,能進供銷科的其實廠裡的關係戶比較多。就跟供銷社一樣,能進供銷社當售貨員的,也大部分是關係戶。
不過在供銷社當售貨員,還要能寫會算。汽車廠這邊的供銷科職員,人家提車都是帶到財務那邊去交付錢款。
不是關係戶的也有,一開始老老實實的跑退去採購東西。成為了老職工,才能輕鬆下來。
領導說原則性同意的,其實就是除了原則之外有不同意的地方。餘廠長認為李主任可以去廣州參加廣交會,但不應該是他帶隊。
離廣交會舉辦的時間還早,餘廠長讓李主任等安排,先負責好手頭上的工作。其實他是在等,等他的老搭檔過來,也就是汽車廠要上任的後勤主任。
上一屆廣交會汽車廠有七百五十多萬美元金額的訂單,這對於汽車廠來說是很重要的事情。
作為新任的廠長肯定要重視這一塊,如果是江成今年繼續帶隊,在餘開宏看來江成跟他應該屬於同一類人,倒不會插手這方面的事情。
可一個供銷科的主任,還是這兩年運氣好升上來的,餘廠長覺得這樣重要的事情不適合交給他。
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