雖說保衛科是人武部與軋鋼廠雙重管轄，但人事權在廠裡！
他要換掉一個保衛科長並不難！
“楊廠長您放心，我已經想到對策，咱們可以讓工人們每次出門時都蹦幾下……”
陳科長話說一半，卻被楊廠長伸手打斷，
“行了！用什麼方法你看著辦，我只要結果！”
“你現在告訴我，那四個工人都是什麼級別？！”
“楊廠長，四個人中有一個七級工、一個四級工、兩個三級工！”
陳科長見楊廠長轉移話題，不禁暗中鬆了口氣。
看來他並非真想收拾自已！
“可惡！七級工每月工資84.5元；四級工每月工資52.8元；三級工每月工資45.2元，難道不夠他們花嗎？！”
“竟然敢盜竊廠裡財物，全都給我送到司法機關審判！”
楊廠長率先提出了自已的意見。
“嘶……”
眾領導你看看我，我看看你，不知該如何回應。
一次將四名工人送進監獄，會不會顯得廠裡太過無情！？
“咳咳~老楊啊，咱們是不是得考慮一下影響？”
“況且咱們廠正在擴建期間，我認為最好還是以穩定為主啊！”
趙書記權衡利弊後，乾咳一聲說道。
“嗯……趙書記說得沒錯，我們是國營大廠，處理問題要有溫度！”
“這樣吧，四個小偷就不移交司法機關了，改為全部開除！”
楊廠長意識到自已有些激動，跟趙書記點點頭後更改了自已的意見。
廠領導們順勢全票透過……
最終紅星軋鋼廠對本次盜竊事件處理結果為：
“一、將罪魁禍首倒賣販子張廣八扭送司法機關，由於涉案金額巨大，影響惡劣，建議量刑十到十五年；”
“二、易中海因盜竊工廠財物，情節嚴重，決定對其予以開除處理，並處罰款200元；”
“三、郭志勇等三人同樣因盜竊工廠財物，行為惡劣，決定予以開除處理，並各處罰款100元；”
“四、其餘四名盜竊犯即刻送回各自單位自行解決！”
……
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