聊了一會兒，陳家志把往寧夏調收菜工的事攬了下來。
在這之前，又詳細瞭解了寧夏一場的住宿環境，還讓敖德海發了照片過來。
之所以如此重視，只因陳家志前世去過寧夏的的菜場，環境都極其糟糕。
那大概是2019年的時候，工人生活區的房屋由彩鋼板瓦臨時搭建，每間大約6平方米，房間之間緊密相連，十分擁擠。
工人以家庭為單位居住，每家可分到2--3間房，房內除一張鐵製高低床外，並無其他任何物件，所以工人還需自己添置各類生活用品，也沒有專門的洗漱。衛生設施。
不僅如此，生活區中相應的配套設施也嚴重不足。
有的菜場工人燒菜做飯全部被安排在臨時搭建的廚房，但100多位工人卻只能共用10個電磁爐和水池子。雖然用電也是免費的，但菜場會限定時間，一般只在工人回來吃飯和休息的時候才會供應。上班之後，電就全部關了。
陳家志前世去寧夏時，沒少聽工人抱怨。
「要不是為了掙錢，誰想住他們這屋？說句難聽的話，還沒有家裡的豬圈好。」
正因為了解菜場工作的艱辛，陳家志才很關注基本的住宿情況。
還好，在建設菜場資金預算這塊，陳家志一直給的比較足。
從稼依菜場，到陸良基地，再到現在的寧夏一場，靠譜鮮生菜場的住宿條件都是一等一的。房間更寬敞，會提供簡易的傢俱。
在吃飯上，更是建立了統一的大食堂，減少了工人做飯的時間，也會提供簡易的娛樂設施。至少從照片上看，陳家志很滿意。
僱傭外地勞工看似複雜又費錢，實際上對於菜場來說完全值得。
一方面，因為工人集中居住在菜場的生活區，所以對於工人中產生的任何不滿和矛盾，菜場都能快速獲知並及時解決。
另一方面，菜場可以極為便利地干預工人的日常生活，進而最大限度地支配和使用工人的勞動力。菜場生活區毗鄰工作地點，工人步行到菜地或冷庫，最多隻需十幾分鍾。
無論收菜工，還是打包工。檢驗工。打藥組。灑水工，他們的全部日常生活都圍繞著菜場工作打轉。在待遇方面，靠譜鮮生的菜場也是全國頂尖的，這是留住優秀菜工的核心。
但住的更舒適也同樣是加分項。
確認住宿環境後，陳家志便聯絡了王曉東，其負責培訓，也是陳家志的助理之一。
後續由於冬夏產區交替的常態化，收菜工南北流動也會變得很頻繁，需要有專人負責協調。「老王，這事要儘快，寧夏馬上就要出菜了。」
「沒問題，老闆，我們現在不缺熟練工，除了菜場自己培養的，還有很多其它企業的工人也想來公司上班，公司的待遇很有誘惑力。」
「好~」
王曉東的動作很快，三天內就確定了400餘人的收菜工名單。
收菜工得到訊息後，也很乾脆，直接拎包北上。
陳家志被這種效率所震驚。
核心原因也很簡單，就是給的錢多，收菜工出來打工就是為了掙錢的。
陳家志也感到了壓力。
現在靠譜鮮生能給出這麼高的待遇，源於菜場時常能獲得超額收益，但時間線越往後，他的優勢就越少。
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