他需要讓每個人都知道是誰提拔的他們。
除了蔬菜經營，陳家志對種業經營也有調整的想法。
除了育種科研中心獨立經營，雲嶺種業依然是兩大板塊，一是種子生產與銷售，二是種苗生產與銷售。只是陳家志認為李明坤不適合擔任總經理，所以一直自己兼任，由李明坤負責日常業務。
但總這樣下去也不是辦法，雲嶺種業需要有一個掌舵者。
陳家志心裡也有人選，劉石，孟山都前中國區總裁，現任杜邦先鋒種業中國區總裁。
他也找了獵頭去接觸。
「陳總，劉石沒有離開先鋒的想法，可能不是待遇上的問題。」
「我能見面和他聊嗎？」
「可以，但我認為你不要抱太多希望，劉總這兩年在杜邦先鋒的動作很大，不太可能半途而廢。」獵頭隨後給了陳家志一份資料。
在劉石的主導下，杜邦先鋒和登海種業在2001年合作成立了登海先鋒，疑似現在又在和敦煌種業接觸。劉石有著明確的經營目標和規劃，正在力推先鋒公司育成的玉米品種先玉335。
從劉石的表現來看，其應該非常看好先玉335。
陳家志瞭解後也沒有強求。
同時他也想看看劉石是如何應對國內層出不窮的套牌種子的。
至於雲嶺種業的種子種苗業務，仍然保持現狀就好。
初步定調後，陳家志便陸續召見各個需要調整崗位的人員，與每個人都交流了一番工作職責和目標。以及瞭解每個人的想法，計劃如何開展工作等等。
這既是對每個人的摸底，也是加強人事管控。
連續一週，陳家志都在見人中度過。
週六。
窗外的天色漸漸昏暗，辦公室裡燈火通明，陳家志仍專心處理著檔案。
咚咚。
「老闆，還不下班嗎？」
薛軍推門走了進來。
「你先回去吧，我還要弄一會兒。」陳家志抬頭道：「明天要去看豆豆打網球比賽，決賽，可能來不了公司。」
「哦喲，那有很大希望拿冠軍了哦！」
「哈哈，比賽還沒打，只能說是有機會。」
雖然只是一個城市的10歲兒童比賽，但陳家志還是挺自豪的。
他見薛軍沒急著走，問道：「有啥事嗎？」
薛軍說道：「馬來西亞有人要轉讓一塊山地，大約1200畝，我在想要不要接過來種榴槤。」陳家志說：「如果各方面條件都合適，我認為可以拿下，然後全部種上貓山王榴槤樹。」
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