聽到這句答覆，李長生心裡悄悄鬆了一大口氣，總算如願拿下了自己看中的人才。
一番耐心勸說和重金誠意沒有白費，這顆埋沒在車間裡的璞玉，終究被他成功挖了過來。
旁人或許以為，李長生看重的是張朝陽老牌大學生的學歷背景。
可只有他自己清楚，學歷從來不是他最核心的考量。
寧縣雖說不大，但大大小小的廠裡，想找幾個專業對口的大學生並非難事，費點心思總能找到替代的人。
他真正認準、最滿意的，是張朝陽骨子裡的性格。
未來新廠落地運營，他不可能長期駐守寧縣，工廠的日常管理、大小事務，基本都要全權交給廠長負責。
雖說他牢牢把控著中文錄入程式和專屬晶片兩大核心底牌，攥住了廠子的命脈，沒人能搶走核心技術、撼動產業根基。
可如果廠長人選不靠譜、品行有虧，後續照樣會滋生一堆麻煩，拖累整個廠子的發展。
縱觀所有合適人選，唯獨張朝陽最為契合。
他性格剛正，眼裡揉不得半點沙子，做事堅守原則、公私分明，絕不搞歪門邪道。
讓這樣的人執掌全廠管理權，根本不用擔心廠區出現貪腐舞弊、懶散懈怠的風氣，能穩穩守住廠子的根基。
更重要的是，張朝陽寧折不彎的性子，不會輕易被縣裡的人情關係裹挾拿捏，不會為了人情世故妥協退讓，能守住工廠的底線和規矩。
李長生心裡也十分通透，張朝陽不擅長圓滑處世、不懂左右逢源的人情世故，看似是短板，實則無傷大雅，只是無關緊要的細枝末節。
他的新廠做的是獨家高科技產業，技術壟斷、賽道獨家，產品一經投產，根本不愁銷路。
憑藉碾壓時代的產品優勢，根本不需要靠人情應酬、人脈鋪路來開拓市場，自然也不需要廠長精通圓滑世故。
品行端正、堅守底線、能力出眾、能穩住廠區秩序，這就足夠了。
對李長生而言，張朝陽就是最完美的廠長人選。
敲定合作之後，兩人接下來的交談格外順暢融洽，氣氛輕鬆又平和。
李長生趁著閒聊的空檔，針對性詢問了一些工廠管理、生產統籌、人員排程的相關問題，藉機試探張朝陽的真實專業能力。
一番交談考察下來，李長生心裡愈發滿意。
張朝陽實打實的專業功底紮實深厚，對工廠運營、風氣整治、生產規劃都有自己獨到的見解，思路清晰、邏輯縝密，完全擔得起廠長的職位。
唯一的小短板就是做事略顯死板，不懂靈活變通。
但李長生心裡清楚，這不是張朝陽個人的問題，是這個時代環境造就的通病，長期的國營廠固化體系薰陶，難免養成規整刻板的做事風格，根本無傷大雅。
張朝陽算不上驚豔眾人的天之驕子，但踏實靠譜、專業過硬、底線堅定，完全夠格撐起新工廠的管理工作，足以獨當一面。
與此同時，張朝陽的心態也在悄然發生轉變。
起初他還帶著老牌大學生的固有驕傲，自認學識和眼界遠超常人。
可隨著深入交流，他徹底被李長生的格局和見識折服。
。度高的過接未從他是都，知認維思、局格吐談，次檔個一止不己自開甩遠遠，眼的勢趨場市、營運廠工、展發業產待看，輕輕紀年方對
。散雲消煙底徹中談在，氣傲的存僅點那底心
。重鄭的心自發分幾了多也，作合作工的續後待對，事本人過的生長李服佩發越，闆老輕年位這了可認底心打朝張
。鬆輕外格圍氛室議會的寂沉肅嚴本原，聲笑的快輕出傳時不時，延斷不題話，機投越聊越人兩
。報彙實如明長郭向室公辦回趕忙連，慢怠敢不，疑是滿裡心，楚楚清清得聽語笑聲歡的屋將，書秘的守值外廊走
。張和困陷時頓，下一噔咯裡心，頭眉了皺間瞬，報彙完聽明長郭
。斷不語笑聲歡、緣投此如得聊會麼怎，客貴輕年秘神的訪到程專和，朝張頭對死的己自，通不想也麼怎他
？吧柄把的己自挖深、己自計算起一在湊是會不該人兩，測揣自暗住不忍，重越就慮顧的裡心他，通不想是越
。意用實真的人兩屋不猜本，灼焦心滿，室公辦在守地安不忑忐，繃底徹緒的復平本原，來起了懸次再心的下放剛剛
