辛蘊頷首表示知道了。
夠自己吃就行了，她讓這些員工來種地，本意也就是讓他們自己養活自己，給他們一個活命的機會罷了。
她是開門做生意的，總不能胃口太大，什麼都想自給自足自己包了，她賺錢，也總得分給周邊的村鎮們一點油水。既然現有的種植已經不僅能供給農民們本人，還能供給整個桃源的員工，那種地的規模就沒必要擴大了。
既如此，就剩下了這原本預計分給種植組的二十個長工名額，可以招點其它的了。
把緊要的事說完，這場大會議也到了尾聲，等眾員工散去，該回崗位的回崗位，該商討休息日的去私下商討，辛蘊也回了木屋小院。
她琢磨起新員工的招聘事宜。
可以招五十人，其中十人給到明朝走內推，那就是還剩下四十人。
隨著員工上限的升高，可招聘的全日制員工數也隨之增加，這四十人裡，起碼有二十個都可以按長工的規模招。
但桃源現在不僅缺基層的員工，像是身臨其境屋的前臺售票、內場秩序維護、外場巡邏等，更缺“招牌”——即秦皇漢武公孫阿流這些。
如果說開業的這幾天辛蘊忙，那公孫昔簡直是都快忙成陀螺了。
不僅要親自出面營業，還要帶新人教新人怎麼營業，又要安排手下歌舞娛樂組的一堆事宜，忙碌程度甚至比金轉兒這個大事小事都要過一手的總秘也不遑多讓了。
嬴政劉徹這些自不必提，也是一個個的就沒個休息的時間，不過這幾天有韓信張良和三國組的那幾位“池面”出來，一定程度上幫他們分散了不少注意。
但這還遠遠不夠。
現在的桃源，甚至連“沁園春組”都沒集齊呢。
之後還要開放遊客上限，到時候就他們幾個人，無論如何也是應付不來的。
想到這兒，辛蘊摸摸下巴，做了決定。
20個名額用來招全日制的基層員工，剩下的20名，分成兩個10人組，分別給唐宗宋祖吧，不知道能不能成。
想到哪就做。
辛蘊當即就召出系統，開始嘗試招工。
先招的是20名全日制員工。
招工條件和之前招全日制員工差不多，要走投無路願意徹底離開原世界的，不過這一次辛蘊加了一條特別的限制要求：全部要女性。
雖然她有特地控制，但桃源裡現有的員工還是男多女少，像是安保組巡邏組，全員都是男性，更適合男性的基層崗位已趨近飽和，也該做些調控，多聘一些女性員工了。
系統很快按照辛蘊的要求篩選出了幾組簡歷，辛蘊仔細瀏覽過，留下了其中一組，來自非當前世界線有記載的王朝。
將新員工招來，辛蘊把金轉兒也叫了過來，雙方認識了一下。
這批人老少都有，下有十歲的小姑娘，上至五六十的中老年，皆來自苦寒之地或毒瘴之地——都是邊境和環境惡劣之處。
辛蘊從她們口中得知，她們都是祖上兩代或三代被流放的，流放地日子不好過，她們日日出門做苦工不說，回到家裡還要伺候人受磋磨。日子比尋常人還要不好過。
辛蘊暗暗嘆息，給她們每人發了入職禮包，讓金轉兒帶她們下去，安排住處，摸清特長，安排崗位，當然了，在那之前，得全拉去洗洗澡換上乾淨舒服的衣服，再吃頓飽飯。
等金轉兒帶這二十名全日制新員工離去，辛蘊搓搓手，做起了新的嘗試。
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