而且加班費什麼的，那是必須的好嗎。她當初沒有合理的加班費，暗地裡沒少罵老闆，如今她當老闆了，才不幹那種剝削人的事。
然後就是其三，也算是那個【員工福利】了——
每一名員工新入職時，她作為老闆，可以用50積分從系統這兒給員工出一份【入職禮包】 ，內附來這裡後的一切基礎必需品，包含：身份證件，對講機，手機，手機卡，基礎的工作服，餐具套裝，兒童拼音入門，以及和員工銀行掛了鉤的工資卡。
如果辛蘊願意，還可以多付出10積分給每位員工量身定製一套該員工所在時期的《前後歷史100年》，也放進入職禮包裡——甚至還是帶了拼音版的！
簡直貼心的不能再貼心。
現在員工用的對講機和手機是她額外從系統商城購入和線下收的二手，手機卡是從系統商城買的，工作服是員工自帶的，餐具更是桃源內現做的，至於史書什麼的，也是辛蘊後來自己一點點添的。只有身份證算是本來就有的。
原本需要她一點點去弄，如今竟然可以一鍵全部安排，還只需要50積分這哪是給員工的福利，簡直是給她這個老闆的福利！
辛蘊當即勾選了現有的一百多名員工，豪擲大幾千積分，給每人都補上了一套【入職禮包】。
老闆準則之一，對員工好的企業運氣不會差！
何況姐現在根本不差錢。
桃源處於正盈利狀態，雖然她之前抽調睢陽那金盃交易的資金也砸進建設了還沒回本，但桃源才剛開業一週，以現在的勢頭髮展下去，不到一年半載，別說回本，怕是翻翻都能。
所以更加不能摳門了，安排！所有員工都安排！
晚會兒找時間分批開個大會，把禮包發下去，也讓他們把現在手頭的舊裝置都交還回來。不想還想買下的話也可以回收價直接給他們。
順便工資也都調到最高！
大會，說起大會……
辛蘊的視線落在最後一項“更新”後出現的許可權上，臉上露出隱隱的興奮。
員工休假也正式上線了，之前的休假只是停留在系統中的一串描述，員工只需要不來上班就可以了。
但這次更新後的休假……竟然是可以選擇為在這邊的世界休的！
在每月一天的休假裡，員工可以選擇是在自己的世界過，或是來這邊過。
來這邊的話，只要辛蘊允許，整個桃源都可以是他們的活動範圍，不管是想窩在學習角學習一整天，還是想當一回遊客在桃源裡享受其它“同僚”的服務，都可以。
最讓辛蘊感到興奮的是，她的管理面板上顯示，她竟然可以給休假的員工設定【外出】狀態！
——被她設定成【外出】的員工，可以在她的帶領下，短暫地離開桃源，離開桃源周圍那些對他們來說無形卻真實存在的障壁。
只要在她的50米範圍內，員工就可以同她一起，離開桃源。
目前的許可權是初級，外出的時限為12小時。
不長，但絕對夠用。
12個小時，足夠辛蘊帶著她這幫員工到煦霓市遊蕩一大圈再回來了。
天可憐見的，早期籌備那會兒，她一個人外出採購各種東西累得要死要活時，有多期盼渴望能帶員工出門，讓他們幫忙搭把手啊。
沒想到現在用不著外出採購了，反而有了這個功能。
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