第78章 交換道具
李銘棋雖然說得好聽，但對白尋來說沒有好處的事情何必跑一趟？
於是白尋問道：「我配合你們進行測試，有沒有貢獻點的獎勵？」
李銘棋那邊顯然也沒想到白尋這麼精明，過了一會才說道：「可以給你點補貼，如果你真的達到了精英探員的範疇，50點貢獻，以及以後每個月的30點貢獻補貼，如果你願意加入我們，精英探員的每月補貼能上調至50點。
白尋算是知道官方怎麼拉攏人了。
主打一個壕無人性。
擁有最多的資源與調配，50點一個月的貢獻還是能供得起的。
這也跟精英探員稀少有關。
白尋估計正常探索者起碼要到LV5才夠得到精英探員的影子。
但升級並不是一件容易的事情，就算平均通關回響深度在2一3，那也要5次迴響才能升級。
像白尋這種2次迴響就升級，幾乎不可能出現。
也只有白尋新手副本就是4以上的深度。
在給白尋帶來超出想像收益的同時，也蘊含了常人無法承受的風險。
換做任何一個新人進入白尋的副本，除非運氣超群，不然都沒辦法度過一萬米深度的難關。
「好，你定個時間，我到時候過來。」
「就這週六吧，我已經替你安排好了，我畢竟是主管人力資源這一部分的，你可算得上是我今年最主要的業績。」
李銘棋看白尋那就跟看自己的KPI報表一樣，白尋越是突出，他就越是喜歡。
如果白尋能夠幫助他推動新政策的落地，那李銘棋就穩穩地進步。
誰不想進步啊？
現有的選拔培訓機制，相較於之前的體系基本上沒有太多的提升，該死人的死人，不管如何最佳化培訓內容，傷亡比例一直都沒怎麼變過，就像是系統這邊也反感提前培訓那樣。
畢竟不同人進入的迴響完全不同，沒人會進入相同深度的迴響，迴響內的社會結構。
背景不可能透過培訓來完全覆蓋。
「好。」
跟李銘棋敲定週六前往測試的事情後，白尋又在探索者頻道的論壇上匿名傳送了一條帖子。
【交換道具，現有體質+3以及20%再生能力提升的精良評級道具，若有意向交換，請在下方留言】
白尋的這條帖子很快就吸引到很多人的回覆。
體質十3，光是這一條就讓不少人眼睛都紅了。
「樓主，這麼牛逼的道具，肯定有不少副作用吧？不把副作用列出來，故意坑人是不是？我委屈一下，200貢獻點收了，我們直接走官方渠道。」
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