第3章 第三章 他到底在感動什麼……
KL公司奉行結果導向，只要自己的任務完成，隨時可以下班，不用管幾點。
對於林朝來說，這種工作制簡直就是福音。
和林朝不同，一部分職員的工作能力不夠高效，為了完成任務，加班加點是常有的事。
同事們常常在他面前怨聲載道，只是礙於這高出同行20%的薪資，咬牙忍了。
林朝每次聽完都只能笑笑，畢竟沒法代入。
第一個月發工資的時候，林朝居然得到了一筆不小的專項獎金。
正是他第一天調整指令碼引數的功勞。
他才知道，原來第一天上班的時候，張金京就把這個功勞幫他報上去了。
“那天下班，顧總特地問我，那個新指令碼是誰調整的，我也說了，是你。”他笑得很憨厚。
身為研發經理的他也拿到了不小的獎金。
那位客服經理的獎金也確實沒了，連同績效獎一起被扣了個乾淨。
工資卡拿到手的時候，客服經理血壓直飆，去醫院輸液。
一同被波及的，還有研發部的老蔡，他是研發部幹了七八年的老員工了。
系統發生事故那天，老蔡是值班負責人，超過了公司規定的值班響應時間二十分鐘。
顧鴻堯為此扣除了他這個月的獎金。
大家都覺得這個懲罰過重，畢竟老蔡是公司的老人了，平時幹活很勤快，人緣好又老實。
那天老蔡站在吸菸室抽了幾根菸，什麼話也沒說，打了個電話把兒子這個月的競賽班停了。
經此一役，顧鴻堯吸血鬼的形象更深入人心。
公司員工對他又懼又怕，或者還夾雜著一些不滿。
在公司裡撞見顧鴻堯，大家要麼低著頭走過去，或者謹慎地點頭叫一聲顧總，絕不會有過多的交流。
新來的實習生們也都從前輩們口中得知這位總經理的冷酷，更是避之不及。
所以那天大家在電梯裡偷笑，是因為林朝的主動問候在他們看來，不是禮貌，而是可以看好戲的一種小八卦。
不過林朝沒有被這種氛圍“傳染”，他遇見顧鴻堯，依舊會自然地和他打招呼。
在茶水間或食堂，也有幾次同事試圖和他搭話，引導他加入吐槽吸血鬼的大本營，但他不想，也沒有立場加入這些對話。
漸漸地，大家對他的態度也不如原來友好，甚至傳出一些謠言：
【那個技術部的林朝，是不是顧總的眼線？】
【那個林朝，第一個月就拿獎金了，聽說剛來那天就把核心引數解決了。】
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