是她自己敲開了周明遠辦公室的門。
非常大膽甚至有些冒失的，主動選擇了推進兩人之間的關係。
而老闆也一點沒有讓她失望，甚至帶給她太多的驚喜和意想不到。
給她展示了她絕對不曾期待看到的精彩世界。
周明遠扔給她的工作本就不少，再加上她自己主動爭取來的內容，工作量簡直不可思議甚至有點不人道，幾乎要將她累趴下了。
而老闆一向很關心的事業線，解憂傳媒，明理法律諮詢公司，甚至還有解憂咖啡店的一些亂七八糟瑣事，也漸漸都是周明遠談完，具體的常要自己去跑進度。
其實這方面自己也一知半解。
好在手下人才濟濟。
解憂傳媒幾乎完全不需要自己操心。
第一批進公司的李曉博和陸澤，兩個人都挺能辦事的，又是學生會宣傳部出身，拿來即用。
再加上公司出名之後，社招來的一批新員工們，個個都很懂行又能熬。
有她們衝在前面解決業務問題，自己只需要代表周明遠，做一些牽線搭橋的工作就可以了。
至於明理這邊，也早已磕磕絆絆度過了最艱難的時刻，流量算是走上了正軌。
在賀敏眼裡，明理公司的發展就像是做夢一樣。
不僅流量業務三級跳，線索質量水漲船高，投放成本一天比一天少，銷售團隊磨刀霍霍，再也不用為案源發愁。
另外一邊，老闆像是開了掛一般，幾乎在極短時間內就對接上了政府口的業務。
明理法律諮詢公司獲得政法委授牌，成為【社群綜合治理創新試點單位】與【平安建設先進單位】的訊息，在江城政法系統和法律服務圈內引起了不小的震動。
幾乎所有的同行，都在研究模仿和學習。
與此同時，是線下業務量的激增與質變。
官網和諮詢電話每天都在響。
不僅僅是個人諮詢，許多中小企業。物業公司。甚至江城其他的街道社群都會主動聯絡，尋求法律顧問服務，探討合作可能。
有著政府背書，公司的客單價和簽約成功率也在顯著提高。
自從周明遠創業成功，拿到校方的贊助，搬到南湖產業園之後，幾乎是人人都看得出來，這位創業新星必然前途無量了。
也會有三三兩兩的學長學姐，或者年輕漂亮的公司新人，想方設法來接近和諂媚，至少也要拉個關係備條後路。
但要想聯絡到周明遠，談何容易。
大多數時間，外人只能聯絡到自己。
家門鑰匙，私人帳戶，直接調動。
這究竟是在獎勵自己，那天敲開老闆辦公室大門的勇氣和直接？
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