六月的這一天，鐘山坐在藍田野的辦公室裡，頭頂上的吊扇忽忽悠悠地轉著，桌上的茶早已涼透。
他不知道這是自己來到人藝之後，第幾次坐在藍田野的辦公室裡跟自己這舅舅聊天了。
以往藍田野不是跟自己透露工作方面的規則，就是提前告訴自己一些訊息，裡裡外外讓鐘山的職場生涯順暢了不少。
大多數時候他都是笑得儒雅，談笑間一切似乎都輕鬆平常。
而這一次，藍田野的表情比以往任何時候都嚴肅。
「內部演出之後，我就開始幫你打聽了……事情沒有想像的好辦。」
藍田野所說的事情，是關於鐘山轉正的申請。
跟後世人們總是戲謔「宇宙的盡頭是考編」不同，在1979年，編制這玩意兒，還真不一定是考出來的。
現如今，想跑步進入體制，首先還是考試，要麼考上大學。中專，畢了業就可以分配工作，雖然分配的工作你未必滿意，但總歸是有編制的；要麼直接去招錄的院團。單位考試，考過了就能進。
如果走不了這條路，那麼還有兩個辦法，一個叫做子女頂班，顧名思義，就是父母一輩的職工退休，孩子可以頂替，很多國企單位。工廠都是如此。
所以早些年多孩家庭的子女，往往因為稀缺的頂班名額而打破頭，兄弟鬩牆。
鐘山自然沒有這個條件，所以只有最後這一條，叫做內部推薦。
「這些年，人藝進來的人，要麼是招錄進來的演員學員，要麼是分配過來的管理幹部，至於編劇，這個沒法考試招錄，大多也都是從別的單位調過來的，內部推薦這事兒，你倒是佔了個頭一份兒。」
藍田野一邊說，一邊嘆氣。
「可萬事開頭難啊，沒有先例的事兒最難辦。」
鐘山默默聽著，伸手端起搪瓷缸子喝了口茶。
這種事他前世屢見不鮮。
對於上級部門來說，下級部門想要一個人，他們當然知道這個人有用。
可是總要設個門檻吧，無論是考試也好。面試也罷，一方面為了公平，另一方面，也是為了把絕大多數人攔在門外。
所以門檻到底多高，就成了關鍵問題。
門檻低了就會進水，門檻高了就缺乏靈活性，而門檻設得奇形怪狀，最後乾脆就成了蘿蔔坑，早晚制度就會形同虛設，成了少數人的圈子。
舅甥倆沉默片刻，鐘山放下茶缸，開口問道，「現在這事兒是卡在哪兒了？」
「上面！」藍田野伸手朝上指了指。
「院裡沒阻礙，你的轉正申請是劇本組藍因海提上來的——這個你也知道。然後就是副院長簽字。院長簽字。
「我本來以為俞民說不定要卡你一遭，沒想到他簽字最爽快，反倒是刁光譚還在考慮是不是等《法源寺》公演成功之後再說。
「現如今，曹院長也簽了字，材料是遞到上面，給打回來了，意思是條件不夠成熟。」
藍田野苦笑道，「這事兒其實跟我們演員隊也有關係。」
鐘山好奇，「怎麼還有演員隊的事兒？」
。山鐘給遞單表張一過拿手野田藍
」？了大多都齡年，員演的院劇們咱看看你「
