首到現在，方參謀長這才感覺到，工業管理方面的人才是多麼寶貴。
現在要讓各根據地的首長們評價一下，目前他們最缺的是什麼？
估計所有人都會不約而同的選擇，缺工業管理人才，尤其是各工廠的廠長和車間主任，這種負責整個工廠運作的核心崗位。
沒辦法，我們根據地的工業實力膨脹得太快了，快到我們根本就沒有時間培養出足夠多的工廠管理人員。
其實算起來，技術人員還好一點，在魯省以前也開了不少工廠，也積累了大量的產業工人，相應的技術人員也有不少。
而且魯省歷來就重視教訓，接受過現代教育的人也有很多。
工人的話，只要小學畢業，稍微培訓一下就能上崗，技術人員有初中畢業也就可以了。
就是工廠關鍵崗位的管理人員，這種完全需要時間，靠經驗才能培養出來。
一個工廠的廠長，既要能與其他兄弟單位順利對接，又能合理安排廠內各項事情，保證這一切都能順暢進行。
這種型別的人員，如果只是幾十上百人還沒多大問題，大家咬咬牙就能湊出來，大不了效率低一點。
可是現在的缺口是成千上萬人，這個短時間內還真的沒法解決，只能讓一些學歷高的人邊幹邊積累經驗。
就拿濱城軍分割槽來舉個例子，以前整個軍分割槽說實話只有一個主力團加兩個新組建的步兵團，所有人加在一起也就五千人左右。
至於軍分割槽的工廠，成規模的根本就沒有，也就零零碎碎的幾個麵粉廠，醬油廠，陳醋廠。
說得難聽點，就連一盒火柴都無法自主生產。
勉強跟軍用物資掛鉤的，只有一個二十人的被服廠，一個月能生產兩百多套軍裝的那種，不是不願意多生產，是根本沒有那麼多的布料用來生產衣服。
有一個修械所，人數還不少，有五十多人，很多都是從民間招募來的能工巧匠。
可也只能做些修補的工作，比如把一些在戰場上損壞的步槍拆成零件，然後再把零件組裝起來，基本上兩三支壞槍就能重新組裝成一支好槍。
然後用老祖宗留下來的法子，煉出一些質量很差的鋼材，用來打造刺刀，基本上也只能做到這個程度了。
也正是因為如此，方政委基本上把大部分的精力都投入部隊之中，提高部隊的戰鬥力打鬼子才是要緊的。
可是隨著八路軍的根據地工業實力越來越強，很多不太重要的輕工業都在往外遷走，放到了其他的根據地。
我們的核心根據地只是生產各種原材料，然後提供給散佈在其他根據地的工廠，這樣才能最大化地利用我們現有的所有資源。
魯省這邊的部隊也獲得了不少的工業裝置，經濟實力也大幅度增加。
濱城軍分割槽首先就分到了一個火柴廠和一個捲菸廠，這可是能極大地獲得經濟效益的好東西。
對於我們的核心根據地來說，這種工廠的裝置完全屬於小兒科，隨隨便便就能生產出來。
可是對於魯省的八路軍來說，一個日產十件火柴的工廠，產生的經濟效益也不算小了。
對了，這邊順便提一下，1件火柴=100包=10000盒。
這樣算起來的話，濱城根據地一天就能生產十萬盒火柴，一個月就是三百萬盒。
除了自己用以外，還可以出售給老百姓，並且採取的是薄利多銷的策略，也能極大地壓低市面上的物價。
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