第133章 面試透過
羊如雲坐回原位，一時間心亂如麻。
互相檢舉」。互相監督」。勤於糾正」。勇於舉報」————這都是些什麼話啊？
這是在拿話點她沒有舉報劉夢琳，還是準備招個愛打小報告的企劃經理？
上一場面試也有人開口反對嗎？如果沒人開口反對，那這一場面試是在針對她嗎？
羊如雲摸不清面試官的路數，只能努力放平心態，不要被之前的事情影響到接下來的面試。
鼓完掌之後，許澤林像是無事發生，繼續說道：「現在進行下一輪面試環節，只有五分鐘的搶答時間，先舉手先回答，其餘人不得插話——各位請聽題，萬達廣場如何用五個億賣出兩百億的整個業態？」
羊如雲立馬舉手。
這問題有好幾種回答角度，一種是資產增值。一種是金融槓桿，還有一種是市場營銷，主要看出題人的身份。
如果出題人是金融公司，那問的就是什麼上槓杆；如果出題人是估值公司，那問的就是怎麼讓資產增值—現在出題人是地產公司面試官，那問的明顯就是市場營銷，怎麼投五個億做營銷，讓廣場整個業態的流水能賺兩百億。
為了以防萬一，羊如雲把三個方面全說了一遍；說完她才發現，正正好好五分鐘，根本沒有別人答題的時間。
「好，下一題。」
許澤林根本不在乎，繼續發問：「當前購房者更關注專案的安全性和交付保障，作為企劃經理，在宣傳中如何把握合規與吸引力的平衡，避免觸碰GG監管紅線？回答時間五分鐘，各位請作答。」
什麼叫規避GG監管紅線」？
羊如雲一下懵了，完全不知道該怎麼答。這涉及到她的知識盲區，教科書上可沒寫這個，喬真也沒教過。
這次有三個人舉手，輪流答題；她一點思路都沒有，只能幹看著。
五分鐘結束，許澤林繼續發問：「好，最後一題，請以企劃經理的身份，闡述目前商管公司的轉型方向。回答時間十分鐘，請各位作答。」
這就最後一題了？
哦對，面試時間只有二十分鐘————
十二個人當中，還有八個人沒有答過題，用屁股想都知道，絕對會被淘汰掉。也就是說，小羊還剩下三名競爭對手。
最後一題，四個人同時舉手。
許澤林環顧一圈，筆尖敲著紙板，一臉為難：「我沒說錯吧？運氣很重要的————四個人同時舉手，我該選誰答題呢？」
「選我！」
羊如雲一心想著要當上經理，化身小學生舉手向老師搶答。
「那你來答吧。」許澤林說。
羊如雲學乖了，她吸取第一輪答題的經驗，利用答題時間其他人不能插話」的規則，充分發揮寫大學論文的廢話文學，故意把答題時間拖長，讓其他競爭對手沒有回答時間。
「商管公司的服務物件不應該侷限於江城，而是要面向全國，爭取能上市融資，以債抵債————」
這是她面試前，許姐跟她透露的事情。
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