認知和資源領先，任何一個位置差。
有些人掌握資訊優勢，會到處傳播，比如高萱或者小王：有些人當上辦公室主任，就會到處說教，比如龐浩然；還有些人開上了跑車，會不停地發朋友圈，比如邵某人————
一個人不需要有多大的權力，只要位置稍微不對稱，就能觀察到ta真實的反應模式。
綜上所述，權力變化，是觀察一個人行為是否穩定的最佳激發器。
喬真讀完這本書就開始反省自己，當上副總裁之後，自己的行為和過往相比發生了哪些變化，有沒有心態失衡。到處說教。打壓。裝逼。報復別人————
最終結論是，他比以前更懶了。
莫非這就是報復性懶惰？
喬真擔心羊如雲也有同樣的問題，怕她當上經理後影響性格和心態，所以才會在忙碌中詢問邵荷：「她做了什麼？」
邵荷回覆：「她在一邊工作一邊傻笑」
喬真沉默片刻：「還有呢？」
邵荷回覆：「沒了，但她已經笑了一上午，還冷不丁嘿嘿怪笑，很詭異你知道嗎喬真不知道該說什麼，書裡沒寫這種狀況，大機率是好的，以前小羊沒少發呆幻想過，當上經理高興高興也是人之常情。
沒鬧出什麼麼蛾子就行，他很快就不當回事，繼續工作去了。
對於羊如雲來說，今天本該是完美的一天，轉正升職加薪，職場同事也變得和藹可親，下班了還能跟喬副總一起做飯，美滋滋啊美滋滋！
然而，臨近下班時，法務部實習生進了副總裁辦公室，接著喬真跟她說可能要加班到很晚，讓她自己回去吃————
這怎麼能行？！
好不容易當上企劃經理，必須要慶祝一下啊！她還想在吃飯的時候感謝喬真的知遇之恩呢！
「那你先去忙，我去你家做飯，等你回來了正好一起吃。」羊如雲道心堅定，今天是個大日子，晚上必須要跟喬真一起吃飯！
「我不知道要忙到幾點啊————」
「不要緊，早點忙完，我等你回來。」羊如雲說完覺得這話有點暖昧，連忙又補了一句：「畢。畢竟，我收了錢的，肯定要遵守約定————」
她現在存款都有一萬塊了，還願意慢慢還一千塊的人情債。
喬真沒多想，把家裡的備用鑰匙給她，匆匆跟著袁子華去法務部加班了。
羊如雲按時打卡下班，騎著小電驢去買菜，用備用鑰匙開門，獨自走進喬真家，環顧一圈後，忽然意識到自己有喬副總家鑰匙了。
這是不是意味著他們的關係更進一步了？
羊如雲攥著鑰匙，喜上加喜。塞翁失馬焉知非福，喬副總加班未必是件壞事。
正好，她還可以不依靠喬真指點，獨自下廚做飯，檢驗一下這段時間的廚藝鍛鍊成果。
說不定能讓喬真大吃一驚！
