王檢行一個副科長都能當食堂主任，這就可見一斑。
但是他倆如果關係不好的話，那麼就都得靠向李懷德，有事沒事鬧了點矛盾就得找他李懷德評評理什麼的。
李懷德的辦公室裡，王檢行正坐在李懷德對面大吐苦水。
「領導，我先宣告啊，我不是對他這個人有什麼意見……」
一般這種開頭就是對這個人很有意見。
李懷德微微坐正了身子，表示他正在認真傾聽。
「領導，有好幾次我們採購科把事情都談得差不多了，就差最後一頓飯的功夫，他那邊安排他徒弟去對接，最後把事情給談崩了……」
李懷德點了點頭，面上一片嚴肅，心裡止不住地發笑。
你特麼能因為一頓飯，事情就崩了，你還好意思在這跟我叫屈？
怎麼的？人食品廠的少了那頓飯就餓死了？
如果因為這麼點事，事情就辦不成了，那是不是應該想想自己的問題？
李懷德對於這些事情肯定是門清。
軋鋼廠對於採購科的設立，也是順應著時代潮流在走。
現在說白了是屬於計劃經濟的時代，上級給你定多少目標，就會給你劃撥多少生產材料。
此外，各種糧食。勞保等物品都會按照人數。按照廠規模計劃內劃撥，甚至連過年過節，許多物資都是由上級主管部門調派的。
理論上是不需要所謂採購科的！
但是在私底下，各個廠子依舊是成立了採購科……
原因很簡單。
這年頭，工人想過好日子，領導們也想要進步……
想要進步，按部就班怎麼行？那得跑步前進啊！
完成計劃內指標之後，那不是得再生產計劃外物資？
可是沒有原材料，你怎麼生產計劃外物資？
廠裡工人兄弟們勞累一年了，年底的年禮。福利待遇什麼的，不得再往上提一提？
總不能上級領導部門發什麼，你們就給什麼……那你們廠領導是幹什麼吃的？
拴條狗在那個位置上都能幹好了！
所以這裡就牽涉到一個問題，採購科其實不是單純出去求人的……
大家湊到一起來，是要互利互惠的！
軋鋼廠需要額外的糧食。肉類，改善食堂伙食，改善員工福利。
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