馬丁也等不住了，馬上開口，語氣相對溫和，但內容同樣毫不退讓：“明導在DF可製造性設計領域的積累是其他兩家加起來也比不上的。我們更看重長期技術佈局，不會干涉研發方向。”
三個人說完之後，會議室裡陷入了短暫的沉默。
二十位老專家依舊坐在各自的位置上，表情看不出任何波瀾，但彼此之間的眼神在快速交換著資訊。
陳遠志終於開口了，看著卡斯特拉諾，一口塑膠普通話說道：“三位老總的話我們都聽明白了。你們三家都想讓我們過去，這沒關係。但我們二十個人是一起來的，要走一起走，要留一起留，不分家。”
陳遠志幾人早就思考好了對策，集中一起辦大事，雖然分開可以更大的搞破壞，但是分開後更容易出錯，他要確保每一個環節都有自己人在裡面，才能做到最大效果。
他頓了頓，開始逐一提出條件。
說話的語氣不急不緩，顯得相當從容自信。“之前保羅說的那些醫療資源，都得寫在合同裡，我們每個人都要有指定的私人醫生，每季度做一次全面體檢，瑞士那家肺部康復中心我們每年至少要去住一個月，我們身體不好，需要調養，我們產生所有費用全部由你們承擔。
還有，我們這把老骨頭經不起折騰，工作時間不能超過每天六小時，週末和法定節假日不許加班，帶薪年假不能少於三十天。我們在矽谷的住房，你們得安排離公司最近的獨棟別墅，步行就能到辦公室，我們不擠地鐵，也不坐班車。”
周澤民接過話頭，他說話的語氣比陳遠志更硬：“還有，你們說的獨立研究院，我們還沒想好叫什麼名字。院名我們自己起，研究方向我們自己定，專案經費我們自己管。三家可以派人來旁聽，但參加旁聽的人員名單，必須提前一週讓我們過目。
任何研究成果的發表和專利申請，必須經全體二十人投票，超過三分之二同意才算透過，任何人無權替我們做出決定。”
吳向陽推了推眼鏡，插了一句：“關於生活方面，我們飲食不太習慣西餐，必須給我們配中餐廚子，要正宗的，最好是川省人，會做毛肚火鍋，能炒回鍋肉。”
胡守根立刻糾正道：“還要會煲湯，廣式老火靚湯也行。”
其餘幾個老專家紛紛點頭，你一言我一語地補充起來，“米飯必須用東北大米，泰國香米太軟了沒嚼頭”、“冰箱裡隨時要有速凍水餃，韭菜豬肉餡的”、“豆腐乳和榨菜絲也得備著，早餐喝粥要用”。
吳向陽推了推老花鏡，又補了一條：“還有，每年至少回國探親兩次，來回機票你們全包，頭等艙。”
二十個人你一言我一語，提出了從研究方向到冰箱裡放什麼牌子的豆腐乳在內的一百多條需求。
負責記錄的秘書手指飛快地敲著鍵盤，螢幕上密密麻麻全是中文條款，中間還夾雜著“毛肚火鍋”“韭菜豬肉水餃”“王致和豆腐乳”這類讓她不得不停下來查翻譯軟體的詞。
卡斯特拉諾和三位CEO聽著翻譯逐條轉述，表情逐漸從嚴肅變成了驚訝，又從驚訝變成了一種微妙的放鬆。
等陳遠志端起茶杯潤嗓子的間隙，卡斯特拉諾側過頭和湯姆森、漢斯、馬丁快速交換了一個眼神。
四個人幾乎同時在心裡算完了一筆賬，這群老專家提出的所有條件，從瑞士私人診所到矽谷獨棟別墅，從中餐私廚到頭等艙機票，全部加起來的成本還不到他們預期的一半。
他們原本準備迎接的是天價薪酬、股權激勵、專案分成，但到目前為止，這群人一個字都沒提漲工資和股份的事。
“就這些？”卡斯特拉諾忍不住追問了一句，語氣裡帶著一種小心翼翼的期待。
陳遠志聞言愣了一下，掃了一眼其餘十九個老夥計。
胡守根猶豫片刻，鼓起勇氣說道：“能不能再給我們配輛七座的商務車？買菜方便點。”
漢斯終於沒忍住，用德語嘀咕了一句誰也聽不懂的話。
湯姆森把眼鏡摘下來實在繃不住了，重新戴上之後只說了一個詞：“全批。”
漢斯看見陳遠志一行人走後，不斷地感嘆說道：“龍國人，多純粹呀，不像我們這些所謂的精英人士，一個個獅子大開口，學學人家，多麼務實，難怪大秦集團在龍國可以發展得這麼快，這不就是打黑工嗎？讓他們提條件，居然就是合法合規的勞動法，剝削，赤裸裸的剝削，懂事的讓人心疼啊！”
會議室所有人都認同漢斯的話。
心裡統一冒出一個想法，是不是該去龍國多挖點人才過來才行？這也太廉價了。
？嗎飛起能不團集怕還才人的樣這個千上百幾招多
