“嗯。”
……
張信舟剛走沒多久，財務部的負責人陳小茹又來到了辦公室。
江薇去京城的分部當CEO後，財務負責人的位置就自然而然地交到了最有經驗、同時也是公司元老的陳小茹身上。
事實上，江薇早期有很多財務方面的東西都是陳小茹教的，所以首到現在為止，財務部都沒有出過大的差錯。
“董事長~”
許野一看來的人是陳小茹，就立馬放下手裡的檔案，蹙起眉頭道：“怎麼了？”
陳小茹的性格，沒有事的話她是不會來找自己的，所以許野看到陳小茹的第一眼，就知道肯定是哪裡出問題了。
“投資西部的鄭凱文，上個月報銷的差旅費和業務招待費是十一萬，上上個月是八萬，他去年一個人的報銷費用比其他一個部門的都要多。”
“你跟他說了嗎？”
“說了，但他沒當回事，說什麼自己都是為了公司。”
雖然公司很多人，許野都叫不上名字，但這個鄭凱文，許野是知道的，他是20年的時候，從京城一家投資公司跳槽過來的，履歷相當完美，在國外留學之後，還在華爾街實習了半年，加入公司後，確實也促成了好幾個有潛力的投資專案，現在在投資西部，專門負責服務業之類的投資。
“發票給我看看。”
陳小茹走上前，把準備好的發票遞給了許野，同時一邊說道：“大頭都在吃飯上面，經常一頓飯吃好幾萬。”
“吃飯怎麼會這麼貴？”
“飯菜不貴，酒貴，基本都是老年份的茅臺打底。”
許野翻開了一些，把發票還給陳小茹說道：“好，我知道了，你去忙吧，這件事我來處理。”
陳小茹走後，許野繼續看起了桌上的檔案，好似什麼事都沒有發生。
中午吃完飯，許野把姜亮叫到三樓，兩人一起打起了檯球。
“姜亮，考你個問題。”
“什麼？”
“假如你是一家公司的老闆，你的公司裡面有一個能力很強，但是卻會中飽私囊佔公司便宜的員工，你會怎麼處置他？”
姜亮脫口而出道：“這還不簡單，如果他給公司創造的價值，大於他佔得便宜，那就留著他，如果小於，那就首接炒魷魚啊。”
“可你留下了他，其他人照葫蘆畫瓢，也學他一樣，你怎麼處理？”
“額，那還是炒魷魚吧。”
“但他手裡有客戶資源，而且有正在洽談的專案，炒掉他的話，說不定會給公司造成損失。”
“那怎麼辦？”
“是我在問你。”
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……
